.
Voor onze klant in de patisserie sector zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Officer die zal instaan voor de implementatie van het beleid via het rekruteren, aantrekken en ontwikkelen van talenten. Beschik je over een eerste ervaring in HR en spreekt de functie als Talent Acquisition Officer jou aan? Lees dan zeker verder! HR.chitects is een jong en dynamisch selectie- en rekruteringskantoor dat zich specialiseert in verschillende HR-jobs. Met ons ruim klantenbestand en uitgebreid netwerk, gaan wij voor jou op zoek naar een langdurige en succesvolle samenwerking.
Talent Acquisition Officer
Functieomschrijving
Jouw takenpakket als Talent Acquisition Officer:
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces en staat in voor de screening van kandidaten.
- Je bouwt een netwerk op met scholen en rekruteringspartners.
- Nieuwe collega's voelen zich direct welkom door jouw onboarding traject.
- Ook een tijdige en correctie registratie van opleidingen behoren tot jouw takenpakket.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.
Profiel
Jouw profiel als Talent Acquisition Officer:
- Je beschikt over een bachelor of masterdiploma en hebt idealiter al een eerste ervaring binnen HR.
- Je bent communicatief sterk in het Nederlands, Engels en Frans.
- Je hebt een positieve mindset en bent leergierig ingesteld.
Aanbod
-
Van € 2.500 tot € 3.000 per maand
- Groepsverzekering
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Opleiding
Jouw aanbod als Talent Acquisition Officer:
- Een contract van onbepaalde duur waarbij je terechtkomt in een hecht team.
- Een uitdagende functie waar je de mogelijkheid krijgt om jouw professionele kennis te vergroten.
- Flexibele werkuren, waarbij je 2 dagen per week van thuis kan werken.
- Een aantrekkelijk verloningspakket op basis van jouw ervaring en profiel.
- Aangevuld met extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, hospitalisatie en groepsverzekering.
Praktische informatie
HR-chitects
Vorige
van
Volgende