Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Limburg
HR Project & Talent Coördinator (m/v/x)
Functieomschrijving
Als HR team staan we op een kruispunt. De zorgsector verandert razendsnel en fundamenteel. Onze rol als HR evolueert mee: van ondersteunend naar strategisch, van uitvoerend naar transformerend. Samen bouwen we aan een ziekenhuis dat aan jouw zijde staat: waar zorg teamwork is, menselijkheid en respect voor de unieke mens centraal staan, en waar we in open samenwerking met patiënten, collega’s en partners elke dag streven naar de beste, warme en kwaliteitsvolle zorg. Jouw bijdrage is hierin essentieel.
Dit is geen standaardfunctie. Het is een rol met groeipotentieel:
- Vandaag: Je neemt het voortouw in digitaliseringsprojecten. Je optimaliseert en digitaliseert cruciale HR-processen. Je brengt helderheid, structuur en voortgang, steeds met oog voor de mens achter het proces.
- Morgen: Stap voor stap groei je naar een leidinggevende functie en stuur je het Talent Team aan. Je bouwt mee aan een toekomstgericht talentbeleid, versterkt welzijnsinitiatieven en lanceert innovatieve Learning & Development programma’s. Je creëert ruimte voor dialoog, samenwerking en persoonlijke groei.
Kortom: jouw impact groeit mee met onze ambities. Je verbindt mensen, processen en ideeën, en maakt koers mogelijk in een veranderende context. Je doet dit alles niet alleen. Je komt terecht in een enthousiast team van 8 HR-collega’s. Samen vormen we een dynamische mix van expertise en energie. Je staat er dus nooit alleen voor: we werken samen, ondersteunen elkaar en vieren successen als één team.
Profiel
- Je beschikt over een master diploma.
- Je kiest bewust voor de zorg en wordt gedreven door de maatschappelijke relevantie van onze sector. Je wil impact hebben in een omgeving die continu beweegt.
- Je hebt ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in digitaliseringsprojecten
- Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving in PC300
- Je hebt een passie voor soft HR en talentontwikkeling in de brede zin
- Je bent digitaal vaardig en vertrouwd met HR-systemen en data-analyse.
- Een eerste ervaring als HRBP of als leidinggevende wordt beschouwd als een plus
Als leider ben je iemand die moeiteloos beweegt tussen rollen: verbinder, mens en doener. Je bouwt bruggen, toont kwetsbaarheid en neemt verantwoordelijkheid. Je communiceert helder én menselijk, met respect voor verschil en ruimte voor nuance. Je durft vragen te stellen, maakt ruimte voor initiatief en denkt in kansen. Je bent aanwezig zonder over te nemen, en bewaakt het kompas van onze organisatie.
Aanbod
Bij SFZ krijg je niet zomaar een job – je krijgt een kans om écht impact te maken. Je wordt deel van een warme, professionele zorgomgeving waar jouw inzet het verschil maakt, elke dag opnieuw.
Naast een boeiende functie in een sector met maatschappelijke impact, bieden we jou:
- Een warm welkom in een betrokken team van 8 HR-professionals.
- Ruimte voor initiatief, persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
- Een modern ziekenhuis in volle transformatie, waar jouw ideeën écht het verschil maken.
- Een functie binnen IFIC 16, afhankelijk van je ervaring en verantwoordelijkheden, met een correcte inschaling volgens het IFIC-loonmodel aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, parking, ....
- Een organisatie die jouw inzet waardeert, en waar je de ruimte krijgt om je professioneel te ontwikkelen en de VIPS-waarden in de praktijk te brengen
Anderen bekeken ook