Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Limburg
APK Group, de katalysator van de toekomst. We zijn een toonaangevend groeibedrijf in de wereld van slimme en duurzame infrastructuren voor de steden van morgen. Dit doen we sinds 1960. Acht sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling, sleufloze technieken en construct. Deze activiteiten voeren we uit met meer dan 2300 medewerkers binnen de BENELUX en Duitsland.Ben jij een strategisch denker met een passie voor Human Resources en het ontwikkelen van een sterke werkgeversidentiteit? Als Corporate HR Manager bij APK Group ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling en bewaking van onze organisatiebrede HR-strategie. Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven van een onderscheidende employer branding, het opzetten van innovatieve onboarding initiatieven en het bepalen van een toekomstgericht functie- en beloningsbeleid. Daarnaast ontwikkel en beheer je Learning & Development-programma’s, coach je landelijke HR-teams en zorg je voor een gedegen opvolgingsplan voor topfuncties binnen de organisatie.
Corporate HR Manager
Functieomschrijving
Ontwikkelen en bewaken van een groepsbreed employer branding-strategie, inclusief budgetbeheer en het versterken van onze positie op de arbeidsmarkt.Vaststellen van een innovatieve onboarding-aanpak en het ontwikkelen van beleid voor high- en low performers.Bepalen en implementeren van het algemene functiehuis, met basiscompetenties, profielen, opleidingsvereisten en een passend beloningssysteem (salarisschalen, bonussen en andere vergoedingen).Initiëren en goedkeuren van budgetten voor leer- en ontwikkelprogramma’s, waarmee je de groei en professionalisering van onze medewerkers stimuleert.Begeleiden en coachen van landelijke HR-teams en adviseren over de mogelijke vorming van een Shared Service Center (SSC) binnen HR.Ontwikkelen van opvolgingsplannen voor topfuncties, inclusief beleid voor retentie, ziekteverzuim en risicobeheersing voor key-personeel.Leiding geven aan de strategische werving, inclusief het tactisch management van de Q-APK partnership, het vaststellen van de organisatiestructuur en het opstellen van profielen voor sleutelposities .Actief aanjagen van teamvorming binnen de MB-afdeling en fungeren als contactpersoon richting het SB-remuneratiecomité.
Profiel
jouw profiel: Heb je een afgeronde opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting?Heb je ruime ervaring in strategische HR-rollen, idealiter binnen een complexe en dynamische organisatie?Beheers je het Nederlands en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk?Spreek je ook andere talen, zoals Frans of Duits? (Pluspunt)Ben je in staat om te werken in een internationale context en rekening te houden met wetgeving in verschillende landen?
Aanbod
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Smartphone
- Prestatiebonus
- Extra-legale vakantiedagen
Toonaangevend Bedrijf: Je komt te werken bij een vooruitstrevende organisatie die volop ruimte biedt voor persoonlijke groei en ondernemerschap.Team van Experts: Je maakt deel uit van een collegiaal, gemotiveerd en creatief team van vakmensen die weten van aanpakken.Professionele Ondersteuning: Je kunt rekenen op een solide netwerk van professionals die jou helpen je ambities te realiseren.Aantrekkelijke Arbeidsvoorwaarden: Naast een competitief salaris profiteer je van flexibele arbeidsvoorwaarden en extra voordelen, waaronder een firmawagen.Internationale Impact: Je krijgt de mogelijkheid om te werken in een organisatie met activiteiten in meerdere landen, wat jouw internationale ervaring verder versterk