Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Limburg
HR Business Partner
Functieomschrijving
About this job
Word jij onze de nieuwe HR Business Partner van onze klant in Lommel? Solliciteer dan snel!
Jouw verantwoordelijkhedenAdvies en partnerschap:
- Je bent een vertrouwd klankbord voor het lijnmanagement en adviseert hen bij personeelsvraagstukken.
- Je vertaalt het strategische HR-beleid naar praktische oplossingen op de werkvloer.
- Je signaleert trends en knelpunten en biedt proactief oplossingen aan, waarbij je draagvlak creëert voor nieuwe HR-initiatieven.
- Je ondersteunt teams en leidinggevenden bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en begeleidt hen door veranderprocessen.
Talentontwikkeling en prestatiebeheer:
- Je faciliteert en begeleidt evaluatie- en functioneringsgesprekken.
- Je helpt bij het opstellen van ontwikkelingsplannen en in het coördineren van opleidingsprogramma's.
- Je stelt loopbaanpaden op om interne doorgroeimogelijkheden te stimuleren.
- In situaties van onderprestatie bied je begeleiding en denkt oplossingsgericht mee.
Analyse en procesoptimalisatie:
- Je voert analyses uit op HR-data zoals verzuim, verloop en retentie en zet deze om in concrete acties.
- Je optimaliseert en bewaakt HR-processen, met een sterke focus op digitalisatie en automatisering.
- Je beheert en coördineert dossiers rond ziekteverzuim en re-integratie in samenwerking met stakeholders.
- Je neemt actief deel aan belangrijke HR-projecten, zoals die over retentie, welzijn en leiderschap.
- Je onderhoudt duidelijke communicatie met vakbonden, pakt disciplinaire procedures en conflictbemiddeling professioneel aan, en zorgt voor een constructieve aanpak.
Profiel
- Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HRM, Psychologie of Bedrijfskunde.
- Minstens 5 jaar ervaring als HR Business Partner, waarvan minimaal 2 jaar in een industriële of productieomgeving.
- Grondige kennis van Belgisch arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen in technische omgevingen.
- Ervaring met change management en het begeleiden van optimalisatieprojecten is een sterke troef.
- Vlotte communicatie in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Integraal en benaderbaar, met een gezonde dosis humor.
- Coachend in je aanpak en verbindend in je communicatie met teams en leidinggevenden.
- Hands-on, analytisch sterk en vaardig in het creëren van structuur.
- Proactief, flexibel en oplossingsgericht, met een focus op resultaat en verbetering.
Aanbod
- Een competitief salarispakket, inclusief extralegale voordelen zoals een laptop, smartphone en maaltijdcheques.
- Een bedrijfswagen om je mobiliteit te faciliteren.
- 42 vakantiedagen, inclusief feestdagen, voor een optimale werk- en privébalans.
- Hospitalisatie- en groepsverzekering (vanaf 2026).
- Talrijke mogelijkheden tot opleiding en professionele ontwikkeling.
- Een rol waarin je direct impact kunt maken door mee te bouwen aan een ultramoderne productiesite.