Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Limburg
HR adviseur
Functieomschrijving
Ben jij een gedreven HR-professional die graag schakelt tussen operationele taken en strategisch advies? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Onze organisatie maakt deel uit van een groeiende, beursgenoteerde internationale groep die wereldwijd actief is in speciale coatings, kitten, bouwmaterialen en aanverwante diensten. In België werken we onder meer met vestigingen in Genk en Houthalen, waar je als HR Adviseur een sleutelrol zult spelen.
Jouw rolAls HR Adviseur werk je voor twee Belgische vestigingen. Je combineert operationele HR-taken met een adviserende rol richting management en medewerkers. Zo ben je een betrouwbare en toegankelijke partner voor HR-gerelateerde vraagstukken en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.
Jouw verantwoordelijkhedenOperationeel HR-beheer
Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
Beheren en opvolgen van HR-processen zoals contracten, loonadministratie (in samenwerking met de payrollpartner), personeelsdossiers en verzuimregistratie.
Zorgen voor een correcte toepassing van sociale wetgeving en interne regelingen.
Begeleiden van ziekteverzuimtrajecten en coördineren van re-integratie.
Advisering & beleid
Actief meedenken en adviseren over personeelsvraagstukken en teamontwikkeling.
Sparringpartner voor de HR Manager België en bijdrage leveren aan projecten en beleidsontwikkeling.
Implementeren van HR-beleid en procedures afgestemd op de strategische doelstellingen van de organisatie.
Ondersteunen van leidinggevenden in hun rol als people manager (o.a. in performancegesprekken, opvolging en ontwikkeling).
Talent & ontwikkeling
Meewerken aan talentmanagement, training & ontwikkeling en het stimuleren van groeikansen voor medewerkers.
Initiëren van verbetertrajecten die bijdragen aan medewerkerstevredenheid en retentie.
Bijdragen aan een sterke bedrijfscultuur binnen beide sites, waarbij verbinding en samenwerking centraal staan.
Profiel
Jouw profiel
Bachelor werk- of denkniveau met aantoonbare ervaring op HR-vlak.
Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Ervaring in een vergelijkbare functie.
Bereidheid tot het volgen van relevante cursussen en trainingen.
Empathisch en besluitvaardig; sterk communicatief en een goede luistervaardigheid; discreet en oplossingsgericht.
Aanbod
Ons aanbod
Een uitdagende baan met een interessant en gevarieerd takenpakket.
Een stimulerende en informele werkomgeving, waarin je wordt aangemoedigd om het maximale uit jezelf te halen.
Ruimte om eigen ideeën en initiatieven te delen en te realiseren.
Een aantrekkelijk loonpakket in verhouding tot je verantwoordelijkheden en ervaring.
Kansen om je verder te ontwikkelen en samen te werken met collega’s van andere vestigingen en externe partners.