Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in Antwerpen
HR Medewerker
Functieomschrijving
Hard HR:
• Beheren van het volledige personeelsbeheer van de Shrimp Tempura Group.
• Verantwoordelijk voor de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat Partena.
• Controleren, optimaliseren en uitvoeren van procedures rond personeelsadministratie binnen het budget.
• Opvolgen van de HR-administratie bij de opstart van nieuwe vennootschappen.
Soft HR:
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij vragen waar horecamanagers niet kunnen bijstaan.
• Samenwerken met interne afdelingen zoals finance, marketing en communicatie.
• Structuur aanbrengen door procedures uit te schrijven en op te zetten (onboarding, evaluatiebeleid, trainingen,
loonbeleid) en deze te implementeren en opvolgen.
• Begeleiden en optimaliseren van instroom en behoud van personeel via onboarding en interne/externe
opleidingen.
• Fungeren als klankbord voor Horecamanagers en hen adviseren bij diverse HR-uitdagingen tijdens wekelijkse
vergaderingen
Profiel
• Je kan goed plannen, organiseren en overzicht bewaren in een dynamische omgeving.
• Master/bachelor denkniveau of gelijkwaardig door ervaring.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands (en in het Frans is een plus).
• Flexibel, geen 9-to-5 mentaliteit, en functioneert goed bij een gezonde werkdruk.
• Assertief en proactief in het oplossen van uitdagingen.
• Ervaring in de horeca is een pluspunt.
Aanbod
• Een dynamische en groeiende horecawereld waarin je een echte impact kan maken.
• Aantrekkelijk loonpakket op basis van ervaring.
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, …
• Deel uitmaken van een divers en gemotiveerd team.
Anderen bekeken ook