Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Payroll & loonadministratie' jobs in West-Vlaanderen
HR-medewerker payroll
Functieomschrijving
#topzorger gezocht: HR-medewerker payroll
Sint-Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar een HR-medewerker payroll om zijn team van #topzorgers te versterken. Dit betreft een voltijds contract van onbepaalde duur met glijtijden. Wil jij ook deel uitmaken van een kleine maar ambitieuze community, waar kwaliteitszorg topprioriteit is en verzekerd wordt door een team dat van aanpakken weet? Dan is onze vacature vast iets voor jou.
Als dossierbeheerder HR ben je het eerste aanspreekpunt voor allerhande vragen m.b.t. payroll en sociale wetgeving. Naast het opvolgen van de prestaties en de afwezigheden, sta je ook in voor een correcte verwerking van de lonen, een feilloze payrolladministratie en andere HR gerelateerde administratie.
Jouw rol in ons ziekenhuis
Als HR-medewerker payroll:
- Werk je mee aan een correcte en tijdige verwerking van de loon- en personeelsadministratie van arbeiders en bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Help je met de dagelijkse opvolging & controle van de tijd en planningsregistraties.
- Volg je de administratie op van afwezigheden, ziektes, tijdskrediet, aangiftes bij sociale diensten, het uitwerken van aangetekende brieven, ontslagdocumenten,…
- Volg je mee de verlof en feestdagtellers en dergelijke op zodat alles correct verloopt
- Maak je samen met je collega's studenten- & werknemerscontracten op, volg je individuele dossiers op alsook de updates.
- Volg je het vlaams opleidingsverlof mee op en doe je de correcte aangiftes.
- Denk en help je mee om bestaande HR processen te optimaliseren.
- Rapporteer en ondersteun je de directeur HRM en Organisatie.
- Krijg je een afwisselende functie met ruimte voor zelfontwikkeling en verantwoordelijkheid.
Profiel
Jouw profiel
Wat je rol ook is, bij Sint-Andriesziekenhuis komt de patiënt op de eerste plaats. Jouw engagement en professionele aanpak zijn hierbij van cruciaal belang, net zoals je teamspirit en vlotte communicatieskills.
Als HR-medewerker payroll:
- Beschik je over een bachelor diploma of ben je gelijkwaardig door ervaring.
- Kan je minstens 3 jaar ervaring in een generalistische HR en payroll functie voorleggen.
- Heb je een goede kennis van de sociale wetgeving.
- Beschik je over een goede kennis van de courante softwaretoepassingen zoals MS Office, kennis van het planningspakket SAGA, TobaHR is een pluspunt.
- Ben je administratief sterk en werk je nauwkeurig en gestructureerd.
- Weet je prioriteiten te stellen zodat de deadlines steeds behaald worden.
- Ben je discreet en empathisch.
- Ben je een praktisch ingesteld no-nonsens persoon.
Aanbod
Ons aanbod
Hoewel het ziekenhuis focust op groei en continu investeert in technologie en nieuwe technieken, komt de mens in het Sint-Andriesziekenhuis altijd eerst. Als patiënt, maar ook als medewerker. Dat betekent dat jij in onze kleine community je eigen groeipad volgt en dat dankzij onze open cultuur en vlakke structuur alles bespreekbaar is. Zo zorgen wij ervoor dat jij je hier helemaal thuis voelt.
Voor onze #topzorgers willen we enkel het allerbeste. Dat vertaalt zich niet alleen in de mogelijkheid tot permanente vorming, gevarieerde taken en verantwoordelijkheden waarmee je meteen het verschil maakt, maar ook in een salaris volgens de officiële wettelijke ziekenhuisbarema’s, aangevuld met een reeks van voordelen:
- Gratis hospitalisatieverzekering;
- Voordelige maaltijden in ons restaurant;
- Fietsvergoeding;
- Maaltijdcheques;
- Gratis griepvaccin;
- Tal van kortingen bij o.a. pretparken, kledingzaken, tankstation en Kinepolis.
Word jij onze volgende #topzorger?
Solliciteer online voor 31 januari 2026! Voeg zeker uw CV en motivatiebrief.
Meer informatie over de vacante vacature kunt u verkrijgen bij een medewerker van de personeelsdienst op het telefoonnummer Toon nummer of via mail Toon emailadres (mailto:Toon emailadres).
Anderen bekeken ook