Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Payroll & loonadministratie' jobs in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Limburg, Vlaams-Brabant, Brussel, Waals-Brabant, Luxemburg, Luik, Namen, Henegouwen
Onze klant is een grote, betrouwbare speler in de mobiliteitswereld gebaseerd in Genk. Elke dag zetten duizenden collega's zich in om mensen veilig en vlot op weg te helpen. Het is een organisatie met een warm hart, waar teamwork centraal staat en waar medewerkers écht het verschil maken. Een plek waar je stabiliteit vindt, maar ook de ruimte krijgt om te groeien en jezelf te ontwikkelen.
HR Officer/Payroll (4/5th)
Functieomschrijving
Jouw verantwoordelijkhedenPayroll & loonverwerking
- Verwerken van maandelijkse lonen volgens cao's en interne afspraken
- Controleren en verwerken van variabele prestaties zoals overuren, premies, afwezigheden en ziekte
- Opvolgen en corrigeren van loonafwijkingen
- Samenwerken met sociaal secretariaat en interne payrollsoftware
HR-administratie
- Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen
- Up-to-date houden van personeelsdossiers
- Beheren van sociale documenten en attesten
- Ondersteunen van lokale HR-projecten
Eerstelijns HR-contact
- Beantwoorden van vragen over loon, vakantie, ziekte en arbeidsvoorwaarden
- Doorverwijzen van complexere dossiers naar gespecialiseerde collega's
- Informeren van medewerkers over HR-processen en wijzigingen
Profiel
Wie zoeken we?
- Bachelor of gelijkwaardig door ervaring, bij voorkeur in HR, sociale wetenschappen of administratie
- Een eerste ervaring in payroll met arbeiders is een must
- Grondige kennis van sociale wetgeving
- Sterke administratieve skills en oog voor detail
- Discreet, integer en communicatief
- Vlot in het Nederlands; basis Frans/Engels is een plus
- Zelfstandig, maar ook een echte teamplayer
Aanbod
- Een uitdagende HR-functie binnen een warme, mensgerichte organisatie
- Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, bedrijfswagen met laadkaart, laptop, gsm.
- Een vast contract van onbepaalde duur
- Mogelijkheid tot thuiswerk
- Ruimte om je HR-expertise verder te ontwikkelen
- Een 4/5 tewerkstelling met aandacht voor work-life balance