Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Payroll & loonadministratie' jobs in West-Vlaanderen
Een vooraanstaande, internationale producent en leverancier van bouw- en infrastructuuroplossingen: bakstenen, dakpannen en zonnepanelen tot leidingsystemen en voorbedrade buizen.
Het bedrijf beschikt in België over 17 productielocaties, 2 showrooms en 18 kleigroeven en heeft bijna 1.500 medewerkers die zich dagelijks inzetten.
Payroll Manager
Functieomschrijving
Wij zijn momenteel op zoek naar een Payroll Manager voor onze klant Kortrijk. In deze rol versterk je het nationale HR-team en speel je een sleutelrol in het verder professionaliseren van het Compensation & Benefits-beleid.
Jouw taken:
- ????Je maakt deel uit van het overkoepelende HR-team, rapporteert rechtstreeks aan de HR Director en neemt een sleutelrol op binnen het nationale HR-beleid.
- Je ontwikkelt, optimaliseert en analyseert het Compensation & Benefits-beleid, en vertaalt dit naar uniforme en efficiënte processen voor alle vestigingen.
- Je volgt markt- en loontrends op en zet deze om in onderbouwde rapporteringen, benchmarks en simulaties ter ondersteuning van strategische beslissingen.
- Je bent verantwoordelijk voor de HR IT-systemen en hun verdere ontwikkeling en implementatie, in nauwe samenwerking met internationale experten van het kantoor in Wenen, en levert cijfermatige ondersteuning bij sociaal overleg.
- Je coacht en begeleidt een team van 7 HR payrollmedewerkers en bent, naast je vaste uitvalsbasis in Kortrijk, regelmatig aanwezig in andere vestigingen in het kader van nationale C&B-projecten.
Profiel
Wie zoeken wij?
- Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in een economische, financiële of juridische richting, en hebt een stevige theoretische basis binnen HR en verloning.
- Je kan terugblikken op meerdere jaren relevante ervaring binnen Compensation & Benefits en/of Payroll, idealiter in een internationale en complexe multi-site omgeving.
- Je hebt een uitgesproken analytische en cijfermatige mindset: je interpreteert data moeiteloos, legt verbanden en vertaalt inzichten naar concrete en onderbouwde beleidsvoorstellen.
- Je bent goed vertrouwd met HR IT-systemen en payrollprocessen voor zowel arbeiders als bedienden, en voelt je comfortabel in het optimaliseren van systemen en processen.
- Je bent een betrouwbare gesprekspartner voor het nationaal management inzake sociaal-juridische vraagstukken en combineert strategisch inzicht met een pragmatische, oplossingsgerichte aanpak.
- Je beschikt over sterke people managementvaardigheden en profileert je als een coachende leider die medewerkers weet te motiveren, ontwikkelen en verbinden.
Aanbod
Wat krijg je ervoor terug
- 33 vrij te kiezen verlofdagen
- Bedrijfswagen met laadpas en laadpaal
- Maaltijd- en ecocheques
- Aandelenplan
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- Mogelijkheden tot verdere opleiding en professionele ontwikkeling