Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in West-Vlaanderen
Welkom in een internationaal productiebedrijf gespecialiseerd in personal care, vaak via private labeling. Met 7 sites en een HQ in Nederland, groeit het bedrijf snel via overnames. Deze site was ooit MCbride – een naam die iedereen in de regio kent. Toch is het hier geen corporate jungle. Je komt terecht in een gezellig, gedreven team met een familiaal karakter. Een plek waar je HR niet alleen uitvoert, maar vormgeeft. Waar je mee bouwt aan de toekomst, met mensen als fundament.
HR Manager
Functieomschrijving
??? Taakomschrijving – Een dag in jouw schoenen
Elke dag is anders. Soms start je met een koffie en een babbel op de werkvloer, soms duik je meteen in de loonverwerking. Je bent de spil van HR – operationeel én strategisch.
Je beheert de volledige loonadministratie via SD Worx en Protime: van inlezing tot eindberekening, voor arbeiders én bedienden
Je stelt contracten op, verzorgt onboarding en bent aanspreekpunt voor vragen over lonen, verzuim en prestaties
Je plant en coördineert interimkrachten, stemt af met kantoren en bewaakt de planning
Je begeleidt audits, werkt opleidingsplannen uit en bereidt de ondernemingsraad voor
Je rapporteert aan Finance, bewaakt ethische HR-principes en bent klankbord voor de Managing Director
Je werkt zelfstandig, maar bent nooit alleen: je bent zichtbaar, aanspreekbaar en aanwezig
En soms – een warme groet in de nacht. Af en toe maak je tijd om even langs te gaan bij de nachtploeg. Geen vaste shift, geen verplichting. Gewoon hallo zeggen, een gezicht tonen, een luisterend oor bieden. Want ook zij verdienen HR die hen ziet. En die kleine momenten? Die maken een groot verschil.
Elke dag is anders. Soms start je met een koffie en een babbel op de werkvloer, soms duik je meteen in de loonverwerking. Je bent de spil van HR – operationeel én strategisch.
Je beheert de volledige loonadministratie via SD Worx en Protime: van inlezing tot eindberekening, voor arbeiders én bedienden
Je stelt contracten op, verzorgt onboarding en bent aanspreekpunt voor vragen over lonen, verzuim en prestaties
Je plant en coördineert interimkrachten, stemt af met kantoren en bewaakt de planning
Je begeleidt audits, werkt opleidingsplannen uit en bereidt de ondernemingsraad voor
Je rapporteert aan Finance, bewaakt ethische HR-principes en bent klankbord voor de Managing Director
Je werkt zelfstandig, maar bent nooit alleen: je bent zichtbaar, aanspreekbaar en aanwezig
En soms – een warme groet in de nacht. Af en toe maak je tijd om even langs te gaan bij de nachtploeg. Geen vaste shift, geen verplichting. Gewoon hallo zeggen, een gezicht tonen, een luisterend oor bieden. Want ook zij verdienen HR die hen ziet. En die kleine momenten? Die maken een groot verschil.
Profiel
?? Profiel – Jij bent de HR-kameleon die alles aanvoelt
Je bent geen klassieke HR Manager. Jij bent de brug tussen mens en organisatie, tussen arbeider en bediende, tussen payroll en people. Met 4 à 6 jaar ervaring in HR, gestart in payroll en gegroeid tot een operationele én projectmatige kracht, ben jij klaar om het HR-beleid van A tot Z te dragen. Je schakelt vlot tussen Nederlands en Frans, en tussen de verschillende persoonlijkheden op de werkvloer. Je bent discreet, zelfstandig en hebt een natuurlijke flair om vertrouwen te winnen. Vakbond? Jij weet hoe je daarmee omgaat. Je bent empathisch, maar ook kordaat. Een kameleon met een kompas.
Je bent geen klassieke HR Manager. Jij bent de brug tussen mens en organisatie, tussen arbeider en bediende, tussen payroll en people. Met 4 à 6 jaar ervaring in HR, gestart in payroll en gegroeid tot een operationele én projectmatige kracht, ben jij klaar om het HR-beleid van A tot Z te dragen. Je schakelt vlot tussen Nederlands en Frans, en tussen de verschillende persoonlijkheden op de werkvloer. Je bent discreet, zelfstandig en hebt een natuurlijke flair om vertrouwen te winnen. Vakbond? Jij weet hoe je daarmee omgaat. Je bent empathisch, maar ook kordaat. Een kameleon met een kompas.
Aanbod
- Groepsverzekering
?? Aanbod – Wat jij terugkrijgt
Bruto maandloon tot max €4.000
Groepsverzekering
Hospitalisatieverzekering via DKV
Invaliditeitsverzekering via AG
Sport & cultuurvergoeding van €100/jaar
5 ADV-dagen bovenop je verlof
PC 207 – 38,5u/week
Opbouw van anciënniteitsdagen
Flexibele werkuren: verplichte aanwezigheid tussen 9u en 15u30
Geen bedrijfswagen in het standaardpakket, maar bespreekbaar indien nodig
Volledige verantwoordelijkheid over HR van A tot Z
Autonomie, vertrouwen en directe impact
Een rol waarin je écht het verschil maakt – voor mensen én processen
Bruto maandloon tot max €4.000
Groepsverzekering
Hospitalisatieverzekering via DKV
Invaliditeitsverzekering via AG
Sport & cultuurvergoeding van €100/jaar
5 ADV-dagen bovenop je verlof
PC 207 – 38,5u/week
Opbouw van anciënniteitsdagen
Flexibele werkuren: verplichte aanwezigheid tussen 9u en 15u30
Geen bedrijfswagen in het standaardpakket, maar bespreekbaar indien nodig
Volledige verantwoordelijkheid over HR van A tot Z
Autonomie, vertrouwen en directe impact
Een rol waarin je écht het verschil maakt – voor mensen én processen