HR Manager

Navitrans is een softwarebedrijf dat zich richt op transportbedrijven en de logistieke dienstensector. Ze ontwikkelde doorheen de jaren een volledig softwarepakket dat steeds kan gefinetuned worden op maat van de sector en het bedrijf in kwestie. Met hoofdzetel in België, kantoren in Nederland, Frankrijk, Denemarken en Litouwen - aangevuld met een netwerk van gecertificeerde implementatie partners - ondersteunt Navitrans logistieke dienstverleners in meer dan 30 landen.
Navitrans is gevestigd in een splinternieuw en aantrekkelijk gebouw in het Beneluxpark in Kortrijk en maakt sinds enkele jaren deel uit van een Canadese investeringsgroep Valsoft, waardoor er een ambitieuze internationale koers gevaren wordt en het bedrijf vandaag midden in een transitieperiode zit die dynamiek met zich meebrengt.
Heel wat nieuwe processen en structuren krijgen vandaag vorm en door de groei wordt nu ook gekeken naar een strategisch sterke HR Manager, die zowel hard als soft HR taken zal combineren met ad hoc projecten.

Als HR Manager krijg je de vrijheid om een HR beleid op poten te zetten en de HR strategie en Employer Branding van Navitrans mee uit te stippelen. Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de CEO in België.

• Je hebt een A tot Z verantwoordelijkheid waarbij nog veel gebouwd kan worden op vlak van HR. Gezien de nieuwe rol ben je in staat om strategisch een visie neer te zetten, maar daarnaast ben je voldoende handson om operationele zaken uit te voeren.
• Je bent het centrale aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor alle medewerkers betreffende HR topics (zowel soft als hard HR) en dit zowel in België als voor de buitenlandse vestigingen.
• Je beheert de dagelijkse HR-activiteiten, zoals internationale payroll en loonadministratie, werving en selectie, onboarding en offboarding, ontwikkelingsgesprekken, etc. Je zorgt voor de naleving van wet- en regelgeving met betrekking tot HR en arbeidsvoorwaarden.
• Je bouwt goede relaties op met externe partners, zoals het sociaal secretariaat en wervingskantoren. Ook intern optimaliseer je de communicatieflow met en tussen de werknemers.
• Je coördineert de internationale HR-flows en behoudt een goede verstandhouding met de buitenlandse vestigingen. Voor de internationale payroll werk je samen met gespecialiseerde lokale partners. Af en toe bezoek je deze vestigingen ook, om vinger aan de pols te houden en het bedrijf te leren kennen in al zijn facetten.

• Je beschikt over een uitgebreide bagage in soft en hard HR en hebt ervaring met internationale omgevingen. Je hebt interesse in de logistieke sector en softwareontwikkeling.
• Je hebt een goede kennis van HR-processen, arbeidswetgeving en payroll, maar ook rekrutering en selectie kent voor jou geen geheimen.
• Je bent flexibel en kan goed omgaan met snel veranderende omgevingen. Je staat sterk in je schoenen en kan weerwind bieden indien nodig. Je bent voldoende communicatief om effectief te communiceren met de verschillende stakeholders.
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en omschrijft jezelf als proactief en resultaatgericht. Verder ben je een goede coach en een empathische luisteraar.

Open websitehttps://www.martensbrijs.be/vacatures/vacature-hr-manager-kortrijk-815439-11.html