Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management, HR consultancy' jobs in Vlaams-Brabant
Vzw ‘de Rand’ zet in opdracht van de Vlaamse overheid en de provincie Vlaams-Brabant in op het Nederlands als verbindende taal én op gemeenschapsvorming in de Vlaamse Rand. Binnen deze opdracht exploiteert vzw ’de Rand’ o.m. 7 gemeenschapscentra, geeft Randkrant en gemeenschapskranten uit en zet taalpromotieacties op in de Vlaamse Rand. We hebben een vacature
Coördinator Human Resources te Wemmel
Functieomschrijving
Kijk jij uit naar een nieuwe job, waarin je een brede, algemene kennis van human resources kan benutten en hands-on te werk kan gaan, dan is deze functie iets voor jou. Als Coördinator Human Resources geef je richting aan het HR-beleid van de organisatie. Je verbindt strategie met de dagelijkse realiteit en zorgt ervoor dat HR bijdraagt aan duurzame werking, betrokken medewerkers en sterke teams. Dankzij jou
- is het HR-beleid duidelijk, samenhangend en toekomstgericht, en sluit het aan bij de missie en strategische keuzes van de organisatie.
- worden nieuwe collega’s aangeworven en goed begeleid bij hun start, zodat ze zich snel thuis voelen in hun job en in de organisatie.
- wordt de voltallige personeelsploeg ondersteund met relevante vorming, training en opleiding, zodat medewerkers hun job kwaliteitsvol en met vertrouwen kunnen opnemen.
- is er een deskundig aanspreekpunt voor HR-vragen, waar medewerkers en leidinggevenden terechtkunnen.
- staan leidinggevenden sterker in hun rol doordat ze werken binnen heldere HR-kaders en kunnen rekenen op een betrokken sparringpartner.
- worden nieuwe thema’s en procedures in overleg uitgewerkt, zodat er draagvlak is voor verandering
- worden nieuwe HR-afspraken, procedures en thema’s duidelijk uitgewerkt, gecommuniceerd zodat medewerkers goed geïnformeerd en betrokken blijven. Je rapporteert aan de directeur financiën van vzw ‘de Rand’
Profiel
- Je hebt kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie
- Je neemt actief initiatief en zet ideeën om in concrete acties.
- Je neemt verantwoordelijkheid en kan zelfstandig werken.
- Je werkt in overleg en stemt HR-initiatieven af met verschillende betrokkenen.
- Je hebt visie op HR en denkt mee op lange termijn voor de organisatie.
- Je durft standpunten innemen en benoemt zaken op een constructieve manier.
- Je bewaart het overzicht over verschillende HR-thema’s
- Je hebt een master of bachelor diploma in human resources of evenwaardig door ervaring (min. 5 jaar in HR)
- Je wordt enthousiast van de missie, visie en waarden van ‘de Rand’ en hebt voeling met de socio-culturele sector
- Je werkt vlot met Outlook, Excel, Word en andere online toepassingen en kan je taken elektronisch beheren
- Je hebt een eigen wagen en kan je vlot verplaatsen tussen onze centra in functie van jouw nabijheid bij alle personeelsleden
Aanbod
- Groepsverzekering
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- 13e maand
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Inspirerende werkomgeving - Een boeiende en afwisselende job in een organisatie met een 85-tal medewerkers
- Loon naar ervaring
- - Een voltijds bediendecontract van onbepaalde duur. Een aangepast, competitief loon (relevante anciënniteit komt in aanmerking) en een 13de maand
- Vakantie - Gunstige vakantieregeling, naast je wettelijke vakantiedagen krijg je 10 extra vakantiedagen. Tussen Kerstmis en Nieuwjaar krijg je ook vrij.
- Verzekeringen - Groepsverzekering (aanvullend pensioen via de werkgever) en hospitalisatieverzekering voor jou (je gezinsleden kan je ook voordelig laten aansluiten).
- Werkorganisatie – Uitgewerkt telewerkbeleid
- Woon-werkverkeer/dienstverplaatsing - Een bijdrage in je woon-werkverkeer of kosteloos openbaar vervoer of fietsvergoeding. Maximale fiets- en autovergoeding en omniumverzekering voor verplaatsingen in opdracht.
- Ruimte om te leren - Gerichte startbegeleiding, opleiding en permanente coaching.
- Standplaats – Wemmel
Praktische informatie
Ben je geïnteresseerd?
Solliciteren kan tot en met zondag 18 januari 2026. Gesprekken vinden plaats (bij voorkeur) op woensdag 21 januari 2026 (namiddag en avond) In de week van 26 januari 2026 volgt voor de weerhouden kandidaten nog een assessment.
Bezorg ons je curriculum vitae en motivatie via mail t.a.v. Sabrina Dal Zotto, HR-coördinator via Open sollicitatieformulier
Solliciteren kan tot en met zondag 18 januari 2026. Gesprekken vinden plaats (bij voorkeur) op woensdag 21 januari 2026 (namiddag en avond) In de week van 26 januari 2026 volgt voor de weerhouden kandidaten nog een assessment.
Bezorg ons je curriculum vitae en motivatie via mail t.a.v. Sabrina Dal Zotto, HR-coördinator via Open sollicitatieformulier