Helan, helemaal welzijn.
Als welzijnsgroep bieden we onze klanten niet alleen een efficiënt ziekenfonds, maar ook een betaalbare tand- en hospitalisatieverzekering, kinderopvang, thuiszorg, huishoudhulp, vakantiekampen en een gezondheidsshop. Ons geheime wapen? Onze gedreven medewerkers. En we durven hier met z’n allen weleens een tikkeltje anders zijn.
Ben jij een babbelgat, dan is dat bij ons een compliment. Want als zorgkundige maakt dat babbeltje net het verschil in het contact met onze klanten. Ben je een speelvogel, dan ben je voor ons de geknipte jeugdmonitor of kinderbegeleider. Eerder een dwarsligger? Dan zijn we alvast benieuwd naar jouw vernieuwende ideeën.
Je talenten ontplooien en gebruiken om je collega’s en onze klanten vooruit te helpen, dat is wat je bij Helan volop kan doen. En zijn we content, dan zeggen we dat hier ook luidop. Respectvolle maar ongezouten communicatie, met ruimte voor een vleugje humor: dat is tenslotte helemaal Helan.
Ben jij de enthousiaste teamleader, marketeer, IT-er, klantenbeheerder, zorgkundige, huishoudhulp, begeleider in de kinderopvang, … die we zoeken? Welke job je ook uitoefent, bij ons maak je een verschil in iemands leven. Dat is onze bredere kijk op werk.
Ontdek onze vacatures op Toon website.
Opleidingscoördinator
Functieomschrijving
- Samen met business experts en teamleden opzetten van opleidingsprogramma’s die tegemoetkomen aan de behoeften van verschillende doelgroepen.
- Capteren van leernoden, bekijken welke leerinterventie het meest geschikt is en bepalen of dit intern of extern vormgegeven wordt.
- Beheren en optimaliseren van het Learning Management Systeem (Succesfactors) en de authoring tool (Articulate).
- Zorgen voor de administratieve en logistieke opvolging van trainingen, inclusief de facturatie van leveranciers en correcte doorfacturatie binnen Helan.
- Zelf vormgeven en faciliteren van leerinterventies.
- Evalueren van trainingen en verbeterpunten formuleren op basis van feedback van leidinggevenden, trainers en deelnemers.
- Verbindend communiceren met alle stakeholders binnen het beleid rond groei en ontwikkeling.
- Monitoren en rapporteren van de voortgang van het opleidingsaanbod en zorgdragen voor de naleving van het budget.
- Back-up in het coördineren van Febelfin-opleidingen en opvolgen van specifieke opleidingsbehoeften.
Profiel
- Minstens drie jaar relevante werkervaring binnen Learning & Development.
- Sterk in planning, organisatie en analytisch denken.
- Communicatief sterk en klantgericht in het samenwerken met verschillende teams.
- Affiniteit met het geven van opleidingen en het ontwikkelen van trainingsprogramma’s.
- Digitale reflex en snel in nieuwe systemen en applicaties (zoals SuccessFactors en Articulate).
- Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
- Professionele durver met een collegiale en toegankelijke werkhouding
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Tandverzekering
- Leasefiets
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Impact die je écht voelt: je draagt dagelijks - direct of indirect - bij aan meer levenskwaliteit en betaalbare zorg van al onze klanten.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling: we ondersteunen je & leiden je op om jouw plaats te vinden binnen de organisatie, vandaag en morgen, daar waar je jou het beste voelt in jouw job.
- Een aantrekkelijk salaris dat rekening houdt met relevante ervaring.
- Een uitgebreid pakket extralegale voordelen (Maaltijdcheques, gratis aansluiting voor jou en je gezin bij ons ziekenfonds, extra verzekeringen, ADV-dagen en extralegale vakantiedagen, …).
- Mogelijkheid tot thuiswerk en flexibele werkuren.
Praktische informatie
- Eerste telefonisch contact
- Online testen
- Interview met één van onze HR-collega's en de hiring manager
- Finaal gesprek
Zijn we overtuigd van een échte match? Dan volgt jouw loonvoorstel.