Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Oost-Vlaanderen
HR Business Partner – Operationele omgevingJij verbindt mensen, strategie en praktijk
HR krijgt pas echte impact wanneer beleid voelbaar wordt op de werkvloer. In deze rol als HR Business Partner ben jij de cruciale schakel tussen management en medewerkers, van kantoor tot kaai. Je beweegt vlot in een dynamische, operationele omgeving en vertaalt HR-strategie naar concrete acties die écht werken. Met jouw aanwezigheid, inzicht en vertrouwen maak je het verschil, elke dag opnieuw.
HR Business Partner
Functieomschrijving
- Optreden als sparringspartner voor leidinggevenden rond alle HR-thema’s: instroom, talentontwikkeling, performance, arbeidsverhoudingen en welzijn
- Coördineren, coachen en ondersteunen van diverse HR-processen: recruitment & selectie, onboarding en offboarding, learning & development, verzuimbeleid, belonen en waarderen
- Fungeren als eerste aanspreekpunt HR voor meerdere operationele sites
- Zorgen voor tijdige en correcte personeelsadministratie en rapportering
- Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en bouwen aan vertrouwen en sterke partnerships met zowel bedienden als arbeiders
Profiel
Must haves
- Bachelor- of masterdiploma in HRM, psychologie, rechten, economie of gelijkwaardig
- Minstens 5 jaar relevante ervaring als HR Business Partner of HR Officer in een operationele omgeving (logistiek, productie, haven, industrie)
- Grondige kennis van sociale wetgeving
- Sterke communicatieve vaardigheden en een betrouwbare, zichtbare aanwezigheid
- Combinatie van strategisch inzicht en een uitgesproken hands-on mentaliteit
Nice to haves
- Ervaring binnen een internationale context
- Affiniteit met change management of organisatieontwikkeling
- Kennis van HR-rapportering en data-gedreven werken
Aanbod
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Maaltijdvergoeding
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Een autonome en impactvolle functie met veel verantwoordelijkheid
- Flexibele werktijden in een dynamische werkomgeving
- Een aantrekkelijk loonpakket, inclusief:
- Bedrijfswagen met tankkaart
- Maaltijdcheques, laptop, gsm en nettovergoeding
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Bonusregeling
- 30 verlofdagen per jaar
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
- Een warme, no-nonsense cultuur met collega’s waarop je kan rekenen
Interesse? Solliciteer of contacteer mij via Toon emailadres
Praktische informatie
Plaats van tewerkstelling
Doel 9130