Vacature Financieel en administratief directeur in Tongeren

AZ Vesalius, met locaties in Tongeren en Bilzen, is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat zich inzet voor warme zorg dichtbij huis. Met 326 erkende bedden en een doorverwijsgebied van meer dan 100.000 inwoners, staan meer dan 100 artsen en 800 personeelsleden dagelijks paraat om de patiënt centraal te stellen.
In maart 2021 opende AZ Vesalius trots een splinternieuw medisch centrum in Bilzen, inclusief een plek voor de lokale huisartsenwachtpost. Het ziekenhuis ontving in juli 2017 het NIAZ-kwaliteitslabel en maakt momenteel deel uit van het FlaQum-consortium. Bovendien sloot AZ Vesalius zich in 2019 aan bij het Andreaz ziekenhuisnetwerk, samen met Jessa in Hasselt, Sint-Franciscusziekenhuis in Heusden-Zolder, en Sint-Trudo ziekenhuis in Sint-Truiden. Dit netwerk streeft naar doelmatige zorg om aan de behoeften van de bevolking te voldoen.
Als kers op de taart hebben Jessa en AZ Vesalius ook een samenwerkingsverband gesloten. Hun gezamenlijk doel is het verbeteren van het zorgaanbod en de kwaliteit door het ontwikkelen van gedeelte en geïntegreerde zorgpaden, evenals het delen van kennis en expertise in al hun activiteiten.
Ben jij gepassioneerd door de gedachten om deel uit te maken van een ziekenhuis dat voortdurend evolueert? Wil jij meewerken aan de toekomst van een toekomstbestendig ziekenhuis? Solliciteer dan snel op onderstaande functie: Financieel en administratief directeur.

Financieel en administratief directeur

Functieomschrijving

Als financieel en administratief directeur binnen AZ Vesalius ben je verantwoordelijk voor het financieel en administratief departement. De kernactiviteiten van dit team hebben betrekking op honorariabeheer, facturatie, debiteurenbeheer, business en financial controlling, aankoop, onthaal, medisch archief en ziekenhuisfinanciering in de brede zin van het woord. Hierbij stuur je een team van een 50-tal medewerkers aan.
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en opvolging van een duurzaam en transparant financieel beleid ter ondersteuning van de strategie van de organisatie. Teneinde dit te bereiken sta je in voor de implementatie en facilitatie van de nodige processen. Het accent ligt op het verzekeren van de continuïteit en de verdere groei van AZ Vesalius en dit door een efficiënte en effectieve inzet van mensen en midden binnen het budgettaire kader.
Jouw hoofdtaken zijn de volgende:

Als lid van het directiecomité ben je, samen met de andere leden, verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van de strategische doelstellingen van het ziekenhuis. Je bouwt vanuit een duidelijke visie het financieel en administratief departement verder uit,
Je staat in voor de ontwikkeling, implementatie en opvolging van een duurzaam en transparant financieel beleid ter ondersteuning van de strategie van de organisatie,
In samenspraak met de leidinggevende en stafmedewerkers van je financieel en administratief team stel je een meerjarenplan alsook een jaarlijkse begroting op die betrekking hebben op personeel, exploitatie en investeringen en die bijdragen tot de realisatie van de doelstellingen van het ziekenhuis,
Daarnaast initieer, begeleid en monitor je optimalisatieprojecten van financiële of administratieve aard,
Je volgt nieuwe innovatieve ontwikkelingen en externe evoluties op, en meer specifiek ontwikkelingen op het vlak van ziekenhuiswetgeving en -financiering. Je anticipeert daar waar nodig,
Tevens sta je in voor het verlenen van de nodige beleidsinformatie t.a.v. diverse organen in het ziekenhuis. Je geeft de nodige duiding alsook bouw je aan een correct en transparante werkrelatie met het artsenkorps,
Grote projecten ondersteun je op financieel vlak. Daarnaast neem je ook, samen met je collega-directeurs van het netwerk, deel aan de afstemming rond het financieel en administratief beleid tussen de netwerkziekenhuizen,
Ook sta je in voor het analyseren en stimuleren van permanente verbetering door optimalisatie van processen en werkwijzen,
Tenslotte zorg je, in samenspraak met HR, voor het aantrekken en ontwikkelen van de nodige competenties en expertise om binnen het financieel en administratief departement een waarderende, motiverende en stimulerende werkomgeving te garanderen zodoende dat er een efficiënte en klantgerichte dienstverlening geleverd kan worden aan zowel patiënten, artsen, zorgdiensten, facilitaire, e.a. diensten.

Profiel

De ideale kandidaat beantwoordt aan de volgende aspecten:

Je bent in het bezit van een Masterdiploma en kan terugblikken op minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een omgeving van vergelijkbare grootorde en/of complexiteit. Alsook is het aansturen van leidinggevenden en dit bij voorkeur in een organisatie in verandering jou niet onbekend. ,
Kennis van ziekenhuisfinanciering wordt beschouwd als een plus,
Je hebt affiniteit met de sector van zorg
Je bent een sterke netwerker en kan AZ Vesalius mee op de kaart zetten bij partners
Je staat gekend als people manager en coach met een hands-on mentaliteit,
Als echte strateeg ben je in staat om, samen met het directiecomité, te bouwen aan de toekomst van AZ Vesalius,
Je hebt een goede kennis van het Nederlands,
Je bent bereid fysiek te werken vanuit de vestiging in Tongeren en je kan je sporadisch verplaatsen naar de andere vestiging te Bilzen en/of de locaties van de netwerkziekenhuizen.

Aanbod

Maaltijdcheques
Individuele hospitalisatieverzekering
Anciënniteitsverlof

Als CFO krijg je de kans om mee te investeren in de toekomst en toonaangevend te zijn in de zorgwereld van de toekomst. Je speelt een cruciale rol binnen de organisatie en kan je stempel drukken op de verdere professionalisering en uitbouw van de activiteiten. Je werkt bovendien nauw samen met een sterk en gepassioneerd directiecomité om samen de ambitieuze doelstellingen waar te maken.
Jouw salarispakket bestaat uit:

Een aantrekkelijk salaris (enkel in loonverband),
Pensioenplan (3%),
Hospitalisatieverzekering,
Maaltijdcheques,
41 verlofdagen incl. feestdagen,
45, 50 en 60 – 1 dag erbij,
Tussen 52 en 58 jaar tot 20 verlofdagen erbij

Praktische informatie

Informatie
De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door Motmans en partners, extern werving- en selectiebureau, en bestaat uit de volgende onderdelen:

Een gestructureerde pré-screening met de consultant van Motmans en partners (préselectie) waarin jouw motivatie, zicht op de functie en functiecontext en de relevantie van jouw ervaring wordt bevraagd. Je hebt tijdens dit gesprek eveneens de gelegenheid om de job te verkennen,
Een schriftelijke proef waarbij je jouw inzicht en kennis kunt aantonen,
Een gesprek met de selectiecommissie waarin je aan de hand van je motivatie, relevante ervaring en aanpak van relevantie situaties kunt overtuigen,
Een assessment center dat jouw management- en leiderschapscapaciteiten toetst met het oog op de toekomst. Het assessment is uitsluitend.
De einddeliberatie: op basis van de beoordelingen van de schriftelijke proef, de mondelinge proef en de assessmentrapporten maakt de jury een rangorde op.

De pré-screening vindt plaatst tussen 05/02/2024 en 12/04/2024 na voorafgaande afspraak met de sollicitant.
De schriftelijke en mondelinge proef vindt plaats tussen 15/04/2024 en 30/04/2024. Het assessment center zal plaatsvinden tussen 01/05/2024 en 15/05/2024. De exacte datum wordt nog nader bepaald en verder gecommuniceerd.
Als kandidaat moet je minstens 50% behalen op elke deelproef en in totaliteit minstens 60% om geschikt te worden bevonden voor de functie en/of eventuele wervingsreserve.
Meer info
Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure kun je terecht bij Sofie Valkeners, senior HR consultant bij Motmans en partners, Toon nummer of Toon emailadres
Solliciteren
Solliciteren kan tot 31 maart 2024 via de sollicitatieknop.
Jouw sollicitatie dient de volgende documenten te bevatten:

Een gedetailleerde CV opgesteld in het Nederlands waaruit de vereiste 5 jaar relevante ervaring duidelijk kan afgeleid worden (inclusief data van tewerkstelling),
Een motivatiebrief opgesteld in het Nederlands,
Een kopie van je diploma op master niveau.

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.

Functietype:

Overheid

Sector:

Gezondheidszorg en Medisch toebehoren

Standplaats

Tongeren

Vereisten

Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type) Minstens 5 jaar ervaring Nederlands

Meer jobs

Alle vacatures via Motmans & Partners Alle Overheid vacatures

Sluit

van

diensthoofd financiën

DIRECTEUR WOONZORGCENTRUM BLOESEMHOF

Coördinator Landschapspark Hart van Haspengouw

Financieel en administratief directeur

Accountmanager - Baanbrekende bouw

Operations Manager

Sales Manager

Job | Maintenance & Facility Manager Infrastructuur

CEO

Chief Operations Officer

Plant Director - regio Lommel - Leading packaging provider

AGO TECHNICS: Internal sales medewerker

Technicus Engineering

AGO Technics: Project Engineer

Jobs op maat via mail

3D Laserscanspecialist

Marketing

Product Development Engineer

Director Marketing & Sales

L&D Verantwoordelijke

Operations Manager Retail

Commercieel Directeur België

directeur Bokrijk

Algemeen Directeur

Accountmanager

Directeur woonzorgcentrum Bloesemhof en Avondrood

Praktijkmanager/coördinator tandartspraktijk te Lummen

Business Process Manager

Coördinator Groen

Financieel en administratief directeur

Financieel en administratief directeur

Functieomschrijving

Profiel

Aanbod

Praktische informatie

Jobs op maat via mail

De job werd bewaard

Financieel en administratief directeur

Financieel en administratief directeur

Functieomschrijving

Profiel

Aanbod

Praktische informatie