Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Directie & management »
Operations in Limburg:
6
jobs
Operations Manager
- Select HR Limburg
- Pelt
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Sinterklaas
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Coördineren van operationele activiteiten en zorgen voor een soepele uitvoering.
- Actief monitoren van processen en waar nodig ingrijpen om de doelstellingen te behalen.
Plant Director - regio Lommel - Leading packaging provider
- Michael Page
- Lommel
- Onbepaalde duur
Van € 100.000 tot € 120.000 per jaar
- Als Plant Director ben je verantwoordelijk voor het effectief leiden van de volledige...
- Je zal een cruciale rol spelen in het sturen van operationele processen, het handhaven van...
L&D Verantwoordelijke
- Start People
- Oudsbergen
- Onbepaalde duur
- Ontwikkelen van een L&D-beleid en strategie gericht op een cultuur van levenslang leren.
- Identificeren van trainingsbehoeften en het ontwikkelen van passende programma's.
Operations Manager Retail
- Unique Tongeren Office
- Tongeren
- Onbepaalde duur
- Je timmert mee aan de weg naar een efficiënte en doelgerichte winkelorganisatiestructuur
- Je coacht, motiveert en stuurt de lokale winkelverantwoordelijken aan om de winkelteams goed te...
Accountmanager
- VOKA - SHARED SERVICES
- Hasselt
- Onbepaalde duur
•Je detecteert de noden bij de Limburgse leden-ondernemers en in functie hiervan verkoop je de juiste producten aan onze leden en potentiële leden•Je...
Business Process Manager
- ETHIAS VERZEKERINGEN HASSELT
- Hasselt
- Onbepaalde duur
Bij Ethias hebben we allemaal hetzelfde doel: zorgen voor een positieve impact op het leven van mensen. En in onze onderneming draagt iedereen...
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Interesse in deze vacature? Aarzel dan zeker niet om te solliciteren! Bijkomende vragen? Contacteer ons op Toon nummer of via mail: Toon emailadres
L&D Verantwoordelijke
Functieomschrijving
Start People is op zoek naar een enthousiaste en ervaren Learning & Development Verantwoordelijke voor onze gewaardeerde klant Scania. Als L&D Verantwoordelijke speel je een essentiële rol in het vormgeven van een cultuur van voortdurende groei en ontwikkeling binnen Scania.
Jouw Uitdaging:
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een effectief L&D-beleid dat perfect aansluit bij de behoeften van zowel de organisatie als de medewerkers van Scania. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de juiste vaardigheden en kennis te identificeren die nodig zijn om de bedrijfsdoelstellingen te behalen, zowel op korte als op lange termijn.
Jouw Verantwoordelijkheden:
Jouw Uitdaging:
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een effectief L&D-beleid dat perfect aansluit bij de behoeften van zowel de organisatie als de medewerkers van Scania. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de juiste vaardigheden en kennis te identificeren die nodig zijn om de bedrijfsdoelstellingen te behalen, zowel op korte als op lange termijn.
Jouw Verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen van een L&D-beleid en strategie gericht op een cultuur van levenslang leren.
- Identificeren van trainingsbehoeften en het ontwikkelen van passende programma's.
- Verkennen van nieuwe concepten en methoden binnen Scania Academy en het externe L&D-landschap.
- Samenwerken met interne en externe stakeholders om de L&D-doelstellingen te realiseren.
- Beheren van het trainingsbudget en zorgen voor kosteneffectieve initiatieven.
- Kritisch evalueren van trainingsprogramma's en het meten van de effectiviteit ervan in samenwerking met de business.
- Rapporteren van trainingsresultaten aan het managementteam en de Ondernemingsraad.
- Behandelen van subsidieaanvragen en dossierbeheer.
- Beheren van L&D-technologieën en -systemen.
- Ondersteunen op het gebied van L&D binnen verschillende projecten in de organisatie.
Profiel
- Je hebt minimaal een masterdiploma en enkele jaren ervaring als trainer of professional in Learning & Development.
- Je beschikt over zowel een strategisch inzicht als een hands-on mentaliteit.
- Uitstekende organisatorische vaardigheden en een gestructureerde aanpak.
- Je kunt gemakkelijk communiceren en verbinden met mensen op alle niveaus binnen de organisatie.
- Je bent in staat om bestaande processen kritisch uit te dagen en verbeteringen voor te stellen.
- Klantgericht met een pragmatische en positieve instelling.
- Ervaring met L&D-technologieën en -systemen is een pluspunt.
- Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels.
Aanbod
Je krijgt de kans om te werken in een dynamische en internationale omgeving met doorgroeimogelijkheden. We streven naar een goede balans tussen werk en privé en bieden flexibele werkuren en een hybride werkregeling. Naast een competitief salaris bieden we diverse voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, uitgebreide verzekeringen, een cafetariaplan en een bonus. Bovendien investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling en bieden we intensieve begeleiding om jouw talenten verder te ontwikkelen.
Praktische informatie
Vorige
van
Volgende
Gerelateerde categorieën
Algemene directie (7)
Engineering (5)
Finance (1)
ICT (1)
Marketing (1)
Overheid (4)
Sales (3)