Directeur woonzorgcentrum Bloesemhof en Avondrood
Functieomschrijving
Als directeur neem je de algemene leiding en coördinatie voor woonzorgcentrum Bloesemhof en voor de groep van assistentiewoningen Avondrood op. Je legt je eigen accenten, en je doet dit samen met en voor mensen in een omgeving waar professionele en kwalitatieve zorg samengaan met vriendelijkheid en genegenheid. Je creëert een warme thuis voor de bewoners en een fijne werkplek voor je medewerkers, kortom, een parel met pit.
Profiel
OM TOEGANG TE HEBBEN TOT EEN FUNCTIE BIJ HET OCMW MOETEN DE KANDIDATEN: ? een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert ? de burgerlijke en politieke rechten genieten ? medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van het werk OM IN AANMERKING TE KOMEN VOOR AANWERVING, MOETEN DE KANDIDATEN: ? voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966 ? voldoen aan de wettelijke nationaliteitsvereisten ? voldoen aan de specifieke aanwervingsvoorwaarden ? slagen voor de selectieprocedure DE SPECIFIEKE AANWERVINGSVOORWAARDEN ZIJN: ? beschikken over een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs ? OF beschikken over een bachelordiploma én slagen voor een capaciteitstest én minstens 5 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie voorleggen, met voorkeur in de ruime zorgsector ? beschikken over een rijbewijs B
Aanbod
Voltijdse contractuele aanstelling op Av-niveau met een contract van onbepaalde duur Een sterk, betrokken en gemotiveerd team Interne ondersteuning van je sectorcoördinator Mogelijkheden om jezelf te ontplooien Brutomaandloon: minimum 3 714,32 € en maximum 6 536,18 € Interessante verlofregeling Aandacht voor een gezonde work-life balance Flexibele werktijden met mogelijkheden tot thuiswerk Extralegale voordelen: fietsvergoeding, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering (voordelig aansluitingstarief voor gezinsleden), aanvullende pensioenregeling en aansluiting bij GSD-V met tal van voordelen en pluspas.