Assistant.e à en Management de l’information / Science des données

Assistant.e à temps plein en Management de l'information / Science des données (m/f) (PhD-track Position), L'Université de Namur, avec plus de 70 programmes et formations, accueille chaque année près de 8 000 étudiants et doctorants, de 75 nationalités différentes, en droit, informatique, médecine, philosophie et lettres, sciences et en sciences sociales. Elle compte près de 1 400 membres du personnel, dont plus de 900 chercheurs répartis au sein de 11 instituts de recherche, 65 laboratoires et centres de recherche et 9 plateformes technologiques. Aux côtés de 6 autres facultés, la Faculté des Sciences économiques, sociales et de gestion compte près de 1 800 étudiants (dont 160 en horaire décalé) et 250 membres du personnel dont 85 académiques et plus de 70 scientifiques. Elle offre des programmes de 1er, 2e et 3e cycles en sciences de gestion, ingénieur de gestion et en sciences économiques et des programmes de 1er et 3e cycles en sciences politiques et en sciences de l'information et de la communication. Les membres de la Faculté réalisent des recherches de pointe dans de nombreux domaines d'expertise., Les candidatures doivent être introduites au moyen d'un formulaire à télécharger sur le site de l'UNamur à l'adresse Toon websitehttp://www.unamur.be/universite/jobs/ . Le formulaire (en format PDF) est à adresser avant le 28/04/2024 par e-mail au Directeur du Département des Sciences de gestion ( Toon emailadresoscar.bernal@unamur.be ).

Le Conseil d'administration de l'Université de Namur, La personne retenue s'intégrera principalement au sein du Département des Sciences de Gestion. Les 60 membres académiques et scientifiques du Département des Sciences de gestion contribuent à la formation des bacheliers et organisent des programmes de masters et de doctorat avec une orientation forte autour des thématiques liées à la finance, le management/marketing des services, la créativité et l'innovation, et le management de l'information et de la transformation digitale. Ses membres développent des recherches dans ces thématiques au sein de 5 centres et groupes de recherche et collaborent, dans le cadre de mémoires, de stages, de séminaires et missions de conseil, avec de multiples entreprises et organisations, nationales et internationales.
Le centre de recherche en Management of Information and Digital Transformation (MINDIT) fait partie de l'institut de recherche NaDI (Namur Digital Institute), et compte parmi les centres associés au Département des Sciences de gestion. MINDIT se structure autour de trois grands domaines de recherche : la stratégie digitale (emerging technologies, e-governance, new business models, enterprise architecture, sustainable IT, etc.), l'aide à la prise de décision (data analytics, business intelligence, approches autonomes, etc.) et la digitalisation des processus (applications décentralisées, business process management, process mining, etc.). Le centre comprend 5 académiques, 2 post-doctorants et 10 doctorants, et met un point d'honneur à développer au travers de ses nombreux projets des valeurs d'engagement sociétal de la recherche (engaged scholarship), d'excellence et de collaborations interpersonnelles.
Description du poste
Les activités associées au poste se subdivisent à parts égales entre activités d'enseignement et de recherche. Elles comprennent également quelques activités de services. La charge d'enseignement (encadrements dans des matières liées au management de l'information au sens large) est accomplie au sein des programmes de bachelier et de master. Les activités de recherche (environ 50% des activités liées au poste) se feront dans le domaine du management de l'information, dans une des composantes du Namur Digital Institute (NaDI)., Le formulaire sera complété d'un curriculum vitae, d'une description synthétique en anglais d'une recherche future ou passée (ex. mémoire de fin d'étude) et d'une lettre de motivation pour ce poste alliant à la fois enseignement et recherche.
Les personnes dont la candidature sera retenue seront invitées, dans le mois qui suit la date d'échéance du dépôt des candidatures, à un entretien avec les membres de la commission de recrutement, dont les modalités seront précisées ultérieurement.
Notre politique de gestion des Ressources humaines s'inscrit dans le respect de l'égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s'articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l'origine, les convictions, l'âge, l'orientation sexuelle, etc. L'Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité.

Assistant.e à temps plein en Management de l'information / Science des données (m/f) (PhD-track Position)
Faculté : Faculté des sciences économiques, sociales et de gestion
Département : 100% (temps plein) au Département des Sciences de gestion