Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Vlaams-Brabant:
9
jobs
Afdelingshoofd personeel en organisatieondersteuning
- Lokaal Bestuur Lubbeek
- Lubbeek
- Onbepaalde duur
Van € 4.853,26 tot € 6.816,67 per maand
-
Extralegale voordelen- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Leasefiets
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Eco Cheque
- Opleiding
- Thuiswerk
- Als afdelingshoofd personeel & organisatieondersteuning geef je actief vorm aan Lubbeek als een...
- Als lid van het managementteam detecteer je opportuniteiten om efficiënter en effectiever te werken...
HR Generalist
- Unique Leuven
- Heverlee
- Interim optie vast
Van € 2.500 tot € 3.500 per maand
- Beheren van payroll activiteiten;
- Analyseren en administreren van de verzekeringen en de employee benefits;
Diensthoofd HRM
- HULPVERLENINGSZONE VL-BRABANT WEST
- Liedekerke
- Onbepaalde duur
Als diensthoofd HRM staat u in voor het operationaliseren van de HRM-visie en – beleid van de zone. Daarbij waakt u over verschillende...
Afdelingshoofd personeel & organisatieondersteuning
- GEMEENTEBESTUUR LUBBEEK
- Lubbeek
- Onbepaalde duur
- Als afdelingshoofd personeel & organisatieondersteuning geef je actief vorm aan Lubbeek als een...
- Als lid van het managementteam detecteer je opportuniteiten om efficiënter en effectiever te werken...
Corporate Recruiter – Vilvoorde
- Tenos
- Vilvoorde
- Onbepaalde duur
Voor een internationaal bedrijf in de regio Vilvoorde zijn we op zoek naar een ervaren en veelzijdige Corporate Recruiter die op termijn wil...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Vlaams-Brabant? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Cluster Manager
- XLG Service Center
- Leuven
- Onbepaalde duur
- Personeelsbeheer: delegeren van taken, communicatie, coaching en ondersteuning, feedback,...
- Commercieel beheer: ontwikkeling van de dienstencheques activiteit (nieuwe en bestaande klanten),...
Interne recruiter regio Vlaams-Brabant
- YONTEC
- Haasrode
- Onbepaalde duur
Wat verwachten we van jou? Als Interne Recruiter ben jij de matchmaker tussen Yontec en technisch talent. Je hebt het enthousiasme van een puppy die...
HR Generalist
- HAVILAND Intercommunale
- Zellik
- Onbepaalde duur
- Je bent verantwoordelijk voor de correcte en tijdige afhandeling van de loon- en...
- Je zorgt, in samenspraak met selectiekantoren, voor instroom van competente medewerkers. Je werkt...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
Afdelingshoofd personeel & organisatieondersteuning
- GEMEENTEBESTUUR LUBBEEK
- Lubbeek
Afdelingshoofd personeel & organisatieondersteuning
Functieomschrijving
Het lokaal bestuur Lubbeek is een jonge organisatie gegroeid uit de integratie in 2019 van de gemeentelijke diensten en het OCMW. De structuur en cultuur van onze nieuwe organisatie zijn in volle ontwikkeling. Rond onze kernwaarden samen, dynamisch, doelgericht, vertrouwen en respect bouwen we aan een team dat elke dag het beste geeft voor de burgers van onze gemeente. Werken voor de mensen van Lubbeek is zinvol én leuk! Samen willen we de visie waarmaken van een klantgerichte organisatie die flexibel en proactief inspeelt op vragen en noden en zo het welzijn van onze burgers én medewerkers blijvend verhoogt. Heb je zin om hieraan mee te bouwen? Dan is dit misschien wel dé kans die je zoekt! De uitdaging
- Als afdelingshoofd personeel & organisatieondersteuning geef je actief vorm aan Lubbeek als een plaats waar het leuk is om te wonen, te werken en te ontspannen. Je geeft leiding aan de diensten personeel, communicatie en noodplanning & interventie.
- Als lid van het managementteam detecteer je opportuniteiten om efficiënter en effectiever te werken binnen de organisatie, zowel team- als afdeling overschrijdend.
- Met jouw collega's uit het managementteam trek je steeds aan dezelfde kar en ga je vanuit een resultaatgerichte insteek aan de slag.
- Naast een organiserende rol heb je als afdelingshoofd ook een beleidsondersteunende en -adviserende rol en zet in nauwe samenwerking met het college van burgemeester en schepenen de strategische lijnen van het beleid uit.
- Je bent een people-manager die samen met je team de organisatie weet te ondersteunen via een sterk uitgewerkt personeels- communicatie-, welzijns- en vrijwilligersbeleid.
- Je hebt een passie voor HR en weet de organisatie- en personeelsbelangen te balanceren en dit binnen de politieke context van een lokaal bestuur.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.
Profiel
- Je behaalde een master diploma, een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli gelijkgesteld met universitair onderwijs bij voorkeur in de richting van Human Resources management en je beschikt over 4 jaar relevante ervaring.
- Heb je een ander dan het gevraagde diploma dan kan je ministens 10 jaar ervaring als leidinggevende aantonen en bevestig je je competenties in de loop van de procedure met een competentieproef/niveautest.
- Je beschikt over een sterke ervaring in HR evenals in projectmanagement, bij voorkeur bij een lokaal bestuur.
- Je interesse in HR, beleid en personeel & organisatie is groot en je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in deze domeinen.
- Je kan zeer goed teams verbinden, coachen en motiveren.
- Je bent uitgesproken mensgericht en je werkt vlot met anderen op alle niveaus samen.
- Je bent in staat om de medewerkers in jouw afdeling te inspireren en te coachen in het behalen van de beleidsdoelstellingen en hun dagelijkse werking.
- Je bent goed in plannen en organiseren. Je kan prioriteiten bepalen.
Aanbod
- Een volwaardige managementfunctie met veel externe, interne en samenlevingsgerichte impact.
- Een aangename werkomgeving, met fijne collega’s.
- Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
- Je wordt bezoldigd volgens salarisschaal A4a-A4b – min. bruto maandsalaris = 4853,26 euro (4 jaar) – max. bruto maandsalaris = 6816,67euro (24 jaar) (geïndexeerd salarisschaal)
- Ervaring uit de overheidssector komt volledig in aanmerking. Maar ook relevante beroepservaring in de privésector en als zelfstandige kan in aanmerking genomen worden.
- Jegeniet ook van extralegale voordelen: aanvullend pensioen, maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding en gratis openbaar vervoer van en naar het werk, fietsleasing, hospitalisatieverzekering, opleidingen.
- Je werkt voltijds in een flexibel uurrooster. Ook telewerk met telewerkvergoeding behoort tot de mogelijkheden.
- Er wordt een wervingsreserve aangelegd die 1 jaar geldig blijft.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende