7 ultieme carrièretips voor jonge twintigers
Je bent jong en je wilt wat. De eerste stappen in je carrièrepad kunnen best intimiderend zijn. Geen zorgen, wij helpen je op weg.
Bart krijgt dit bedrag gedurende de eerste zes maanden. Na een half jaar wordt dat herleid tot 1.234 euro en na een jaar volledige werkloosheid moet hij het rooien met 961 euro. Het recht op uitkering is in principe onbeperkt in de tijd.
Bart krijgt in Denemarken tot 90 procent van zijn laatste loon, met een maximum van 3.515 kronen of 472 euro per week. De maximale duur van de uitkering is 4 jaar.
Bij onze noorderburen krijgt Bart tijdens de eerste twee maanden 75 procent van zijn laatste loon. Na 2 maanden valt hij terug op 70 procent van zijn loon, dus 1.750 euro. De uitkering is beperkt tot 3 jaar en 2 maanden, daarna valt hij terug op de bijstand.
Bart krijgt in Groot-Brittannië een vast bedrag op basis van zijn leeftijd: 64,30 pond per dag - ongeveer 73,53 euro - dat hij niet aan het werk is. Hij heeft een half jaar recht op de uitkering.
8 augustus 2019Je bent jong en je wilt wat. De eerste stappen in je carrièrepad kunnen best intimiderend zijn. Geen zorgen, wij helpen je op weg.
Wat de schooldirecteur is voor de school, is de winkeldirecteur voor de winkel of supermarkt: een schaars profiel én knelpuntberoep.
Na een lange werkdag een pintje drinken met de collega’s: moet kunnen. Of toch niet? Steeds meer werknemers socializen liever zonder alcohol...
Welbevinden op het werk is vandaag een ‘hot topic’, maar wat is het eigenlijk? Hoe meet je het? En wiens verantwoordelijkheid is het?
Op 1 april gaat het nieuwe pretparkseizoen van Bellewaerde van start. Wil jij graag deel uitmaken van een organisatie waar Fun centraal staat? Dan is dit je kans.
Vergeet cash, bankrekeningen of crypto. Er zijn twee soorten geld: gelukkig en ongelukkig geld.
Alle relevante informatie rond en over vakantie, vakantiegeld, niet-opgenomen vakantiedagen enzovoort handig voor jou opgelijst!
Bij lange na niet iedereen heeft recht op evenveel vakantie in België, zo blijkt uit het Jobat Salariskompas...
We zien bij werkgevers de motivatie om werknemers te helpen in deze financieel uitdagende tijden. Ligt er voor jou een extra loonsverhoging in het verschiet?