Hoe ver gaan IT'ers voor een job?
Stalken, omkoping en chantage zijn volgens IT'ers geoorloofd bij hun banenjacht.
Een nieuwe job zoeken, doe je ook niet elk jaar. Hou in je achterhoofd dat de tips & tricks om een job te vinden evolueren. Net zoals op elk WK het voetbal verandert, moet je bij elke sollicitatietoer even rondkijken naar de nieuwigheden op de markt.
Met die irritante toetergeluiden op het WK mis je de hele sfeer in het stadion. Het lijkt op alle mensen die constant – goedbedoeld, dat wel – sollicitatietips rondbazuinen, vragen hoeveel cv’s je al uitgestuurd hebt deze week, hoe je sollicitatiegesprek was ... Je wou dat je ze kon afzetten, net zoals die verdomde toeters.
Een sterspeler die toch nog kan scoren vanuit een onmogelijke hoek, het is een goede parallel met sollicitaties. Je moet immers altijd je kans wagen. Zie je een bedrijf of een job die je aanspreekt, ga er dan voor. Je weet nooit wanneer je poging succesvol zal zijn en de HR-manager zegt: “We waren aan het wachten op iemand zoals jij!”
Buiten de keeper dan. Ook bij het solliciteren kan je niet alles gebruiken wat je in de kast hebt. De meeste vaardigheden die je op je werk hebt geleerd, zijn nutteloos. Je moet nieuwe dingen leren: netwerken, sollicitatiebrieven en cv’s schrijven, hoe je in enkele zinnen je carrière kan samenvatten ... Het voelt onnatuurlijk aan, soms zelfs frustrerend. Eén pluspunt: jij mag je handen wél gebruiken.
Zowel bij voetbal als bij sollicitaties kan je het helemaal verpesten. Maar in het voetbal weet je nog wanneer je iets fout gedaan hebt: de rode kaart. De meeste bedrijven laten je niets weten, ze negeren je en beantwoorden je mails of telefoons niet. Makkelijk, dan geef jij hén toch ook gewoon een rode kaart, of twee.
(mr) – Bron: money.usnews.com
17 juni 2014Stalken, omkoping en chantage zijn volgens IT'ers geoorloofd bij hun banenjacht.
Doe niet zoals iedereen. Wil je echt je droomjob te pakken krijgen, dan moet je het creatief aanpakken. Deze 10 strategieën helpen je om potentiële werkgevers positief te verrassen.
We vroegen aan Frank (48) uit Oostende hoeveel hij verdient en wat zijn job precies inhoudt...
Op 4 mei vindt in de UGC Cinema’s in Turnhout de jobbeurs van Jobat plaats. Er vallen diverse jobs te rapen én je kan er je loopbaan een nieuwe wending geven.
Artificiële intelligentie, elektrificatie en automatisatie. Ingenieurs en techniekers bij CNH Industrial krijgen heel wat hoogtechnologische innovaties voor de kiezen.
We zoomen in op drie karaktereigenschappen die op het eerste gezicht vrij positief lijken, maar in een leidersrol toch enkele alarmbellen doen afgaan...
Krijg je keuzestress bij het kiezen van je ultieme droomjob? Met de juiste vragen en eerlijke antwoorden kies je gegarandeerd de job die het best bij je past!
Voel je het kriebelen om een straaljager te besturen? Of gewoon benieuwd hoeveel militaire piloten verdienen? We doen hun salaris uit de doeken!
Organisaties zien hun werknemers na twee coronajaren graag weer meer afzakken naar kantoor. Maar daar lijken ze niet altijd even vlot in te slagen.