Waarom je baas zijn ego best thuislaat
De ideale chef heeft gevoel voor humor, leeft in het nu en brengt zijn ego niet mee naar het werk. Dat menen althans coaches en schrijvers Paul Meert, Ben Decock en Tomas Vieira.
De stelling ‘Ik vind dat de directie voldoende communiceert over waar zij zich mee bezig houdt’ krijgt van de bevraagde werknemers een gemiddelde score van amper 5,1 op 10. Vooral in de zorgsector blijken werknemers nauwelijks op de hoogte van de activiteiten van hun directie. De Nederlandse zorgmedewerkers beoordelen de stelling met 4,2 op 10.
Mensen die in het onderwijs werken zijn relatief gezien het best op de hoogte. Zij geven de stelling een score van 5,6 op 10.
Ook de stelling ‘De directie weet wat er leeft op de werkvloer’ krijgt met een gemiddelde van 5 op 10 een erg lage score toegewezen. De uitspraak ‘Ik vind dat de directie op een goede manier sturing geeft aan de organisatie’ wordt eveneens niet al te best beoordeeld. De werknemers geven deze stelling een gemiddelde score van 5,9 op 10.
(mo)
22 maart 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De ideale chef heeft gevoel voor humor, leeft in het nu en brengt zijn ego niet mee naar het werk. Dat menen althans coaches en schrijvers Paul Meert, Ben Decock en Tomas Vieira.
Durft jouw baas wel eens gemeen uit de hoek komen? Check dan even volgende 6 venijnige bazenstreken. Beantwoordt hij/zij aan het profiel?
Een goede baas is erg belangrijk. Maar wat als je helemaal niet tevreden bent over je baas? Het volgende stappenplan helpt je vooruit!
Je wil graag je gedacht eens zeggen tegen je baas, maar weet niet goed hoe te beginnen? Zeg het eens met een song! Jobat zet er 5 op een rij...
Wil je een goede verstandhouding met je baas? Geef hem dan geen enkele reden te denken dat je je job niet graag doet of dat je je job te min vindt.
Voor een op de drie werknemers komt de rol van de leidinggevende te weinig aan bod.
Baas zijn. Het is de droom van heel wat werknemers. Na jaren van noeste arbeid, gebukt onder het slavenjuk eindelijk zelf de lakens kunnen uitdelen.
Het leven wordt alsmaar duurder, ook voor jongeren. Hoeveel jongeren hebben een extra inkomen? Wat is hun motivatie daarvoor? En wat zijn de voordelen?
Covid-19 zou onze manier van werken grondig veranderen, dachten we… Maar klopt dat wel? Hoe zal werken in de toekomst er écht uitzien?