Kleding op het werk: don'ts
Hoe vermijd je kledingblunders op je job? Styliste Lien Degol wijst je de weg.
En imagoconsulente Zabeth van Veen heeft nog meer kledingtips voor mannen veil in het blad Esquire. Zo zou 80 procent van de Westerse wereldbevolking een man gekleed in de combinatie donkerblauw, wit en rood als een krachtdadige leider zien.
Hoe meer contrast er in de kledijkleuren zit, hoe dominanter een man overkomt, stelt ze voorts. Een das met een kleine stip verschaft dan weer autoriteit. De intelligentste uitstraling krijg je volgens van Veen met de combinatie grijs en geel.
Met rood en krijtstrepen let je beter op. Rood wordt wereldwijd gezien als een signaalkleur en dus val je daarin extra op. Bij krijtstrepen geldt de regel: hoe schreeuweriger het streepje, hoe schreeuweriger je zelf overkomt.
3 maart 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Hoe vermijd je kledingblunders op je job? Styliste Lien Degol wijst je de weg.
Nu de concurrentie op de jobmarkt groot is, wordt een goed uitgekiende look onbetaalbaar. “Mensen met de juiste look krijgen meer kansen, ook professioneel”, weet stijlconsulente Caroline Van Dieren.
Oké, het gaat niet helemaal goed met de economie. Maar dat betekent niet dat jij je zomaar met het eerste het beste loon tevreden moet stellen.
Vijf nieuwslezeressen van de Arabische nieuwszender Al Jazeera hebben ontslag genomen nadat ze de kritiek kregen zich niet conservatief genoeg te kleden.
Volgens onderzoek voelt 89% van de werknemers zich soms gestresseerd op de werkvloer. De redenen kunnen divers zijn, al wordt één factor wel verrassend vaak aangehaald…
We zijn er ons zelden van bewust, maar toch hanteren we allemaal een typische “stijl” van communiceren… In geval van conflicten, bijvoorbeeld.
De integratie van artificiële intelligentie op de werkvloer is nu al een feit, ook op de HR-afdeling.
Vergeet je diploma, je vaardigheden of je ervaring. Een job vind je tegenwoordig vooral om wie je bent: je persoonlijkheid dus. Of toch niet?
Had je vroeger misschien een lastige baas, dan spreken we vandaag over toxisch leiderschap. Maar wat is dat eigenlijk, een ‘toxische baas’?