Pensioen vaak maar 40 procent van eindsalaris
Wie als werknemer een wettelijk pensioen krijgt, moet het volgens Assuralia vaak stellen met 40 procent van zijn laatste jaarsalaris. En grootverdieners krijgen nog minder.
Het statuut van bediende en zelfstandige zijn twee aparte statuten waarvoor er dan ook een andere reglementering geldt. Een bediende is iemand die tewerkgesteld is bij een werkgever en die gebonden is door een arbeidsovereenkomst. Er bestaat dus een band van ondergeschiktheid. Een zelfstandige daarentegen is zijn eigen werkgever. Ook voor wat de pensioenreglementering betreft bestaan er heel wat verschillen tussen werknemers en zelfstandigen.
Wanneer je na twintig jaar overstapt naar een zelfstandigenstatuut, dan zal je het opgebouwd pensioen in het stelstel van werknemers behouden. Wanneer je een zogenaamde gemengde loopbaan opbouwt, namelijk als werknemer en als zelfstandige, dan wordt er een cumulatie toegepast van een rustpensioen als werknemer met een rustpensioen als zelfstandige of een rustpensioen van een ander wettelijk Belgisch pensioenstelsel.
  9 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Wie als werknemer een wettelijk pensioen krijgt, moet het volgens Assuralia vaak stellen met 40 procent van zijn laatste jaarsalaris. En grootverdieners krijgen nog minder.
Ruim 2 miljoen werknemers sparen via hun werkgever voor een aanvullend pensioen. Logisch, als je weet dat een gemiddeld pensioen 992 euro bedraagt.
Er bestaan geen uniforme regels voor de berekening van het ambtenarenpensioen. Een overzicht...
De zomertijd is uitermate geschikt voor een goed boek thuis of elders. Jobat selecteert 10 beklijvende boeken, variërend van thriller tot true crime.
35% van de Vlamingen verveelt zich naar verluidt wel eens op het werk...
Welke Rode Duivels worden het vaakst in mensen hun top 3 van favoriete collega’s gezet? Wie absoluut niet? En kijk jij naar voetbal met je collega's?
Of je nu wel of niet je droomjob uitoefent: het kan nooit kwaad om af en toe eens te reflecteren en je loopbaan grondig onder de loep te nemen...
Wil je een welvarend bedrijf? Dan moet je als werkgever 55-plussers aannemen. Waarom? Omdat deze leeftijdscategorie doorgaans gelukkiger is.
Sta jij open voor een nieuwe job? De meerderheid van de Belgen alvast wel. Meer dan zeventig procent zou geen 'nee' zeggen tegen een nieuwe job.