6 bureaus per 10 werknemers in 2020
Uit onderzoek blijkt dat het aantal werkplekken op kantoren fors zal dalen. In 2020 zouden maar iets meer dan 6 bureaus per 10 werknemers beschikbaar zijn.
Werken vanop een derde werkplek – dus niet thuis of op kantoor – dichter bij huis, wordt steeds populairder. Deze locaties bieden niet alleen een aangename afwisseling waar de werknemers zich beter kunnen concentreren (53% - 56% wereldwijd). Deze werkplekken besparen hen ook heel wat pendeltijd (55% - ook 55% wereldwijd) zodat ze meer tijd kunnen doorbrengen met hun gezin of vrienden (45% - 46% wereldwijd).
“Zelf je werkplek mogen kiezen - al is het maar voor één dag in de week - en meer productiviteit gaan hand in hand”, weet William Willems, Algemeen Directeur van Regus België. “De voorwaarde is dan wel dat managers hun werknemers het vertrouwen en de vrijheid geven om te werken waar ze willen. Uit ons onderzoek blijkt dat ze daar steeds vaker voor te vinden zijn.”
(es) - Bron: Regus
20 april 2017Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Uit onderzoek blijkt dat het aantal werkplekken op kantoren fors zal dalen. In 2020 zouden maar iets meer dan 6 bureaus per 10 werknemers beschikbaar zijn.
Als ze mochten kiezen tussen een deels besloten werkplek en een volledige “open space”, dan gaat de meerderheid van de werknemers voor de eerste optie.
Volstaan je schuiven, ringmappen en kleefbriefjes niet meer om je bureau overzichtelijk te houden? Er zijn een hoop ‘smart solutions’ om je te helpen.
Uit een onderzoek van Regus, een aanbieder van flexibele werkplekken, blijkt dat flexwerk niet altijd eenzaam maakt.
Velen denken dat vakantie nemen slecht overkomt en je carrière negatief kan beïnvloeden. Klopt niet: vakantie kan de kans op promotie net verhogen.
Voel je dat je opgebrand raakt? Een vakantie zou je deugd doen, maar is geen optie. Wat doe je dan?
Ben jij al eens aangesproken over je uiterlijk op het werk? Regels opleggen is toegelaten. Maar hoe ver mag een werkgever gaan?
De Belg gebruikt steeds meer de fiets om naar het werk te gaan.
Het is een klassieke vermelding in veel jobadvertenties: ‘Je hebt geen 9- tot-5-mentaliteit.’ Maar heel wat kandidaten kunnen zo’n 9-to-5-aanpak wél waarderen.