Welke apps blokkeren bedrijven het meest?
Organisaties blokkeren steeds vaker apps op de mobiele apparaten van hun werkgevers, zo blijkt. Welke apps komen het meest voor op de black- én whitelists?
Tegenover vijf jaar voordien, toen ongeveer 850 dossiers werden ingediend, is het aantal aanvragen met maar liefst één derde toegenomen. Die stijging kan volgens de belangenorganisatie onder meer verklaard worden door de bekommernis van ondernemingen om het probleem van diefstal door eigen personeel aan te pakken.
In de praktijk blijkt het stelen door eigen medewerkers immers voor veel grotere verliezen te zorgen dan feiten die door externe partijen worden gepleegd.
Maar schenden al die (nieuwe) camera’s de privacy van het personeel niet? Wettelijk is er alvast geen probleem. Werkgevers mogen, mits duidelijke communicatie, voorwaarden en tot op zekere hoogte, hun personeel controleren.
Het Europees Hof voor de Rechten van de Mens stelde begin dit jaar nog een werkgever in het gelijk, nadat die het chatverkeer van een personeelslid had opgevraagd.
(wv) - Bron: MARK Magazine
Organisaties blokkeren steeds vaker apps op de mobiele apparaten van hun werkgevers, zo blijkt. Welke apps komen het meest voor op de black- én whitelists?
Wij vroegen Freddy Descamps (51) uit Assenede hoeveel hij verdient...
Privacy is een van de belangrijkste zaken op kantoor, blijkt uit onderzoek. Wij geven 5 manieren om meer privacy te krijgen op het werk.
‘Als kleine jongen stond ik al graag op de salontafel te performen.’ Gerrit De Cock vertelt Jobat.be over zijn jeugd, zijn passie en … zijn beroepsgeheim!
Wat als we steeds alles wat we denken tegen onze baas zouden zeggen? Een goed idee, of toch maar beter niet?
Camera’s op de werkvloer, je gps controleren: menig werknemer vindt het een inbreuk op de privacy. Bij onze noorderburen delen ze die mening echter niet.
De werkende Belg gaat er qua loon en toegekende extralegale voordelen flink op vooruit. Een doorsnee Belg verdient 3.800 euro bruto per maand.
Na quiet quitting en quiet firing kondigt zich op kantoor al een nieuwe trend aan: quiet hiring.
Belgen blijken minder tevreden over hun loon en werkgeluk. Dat blijkt uit het recente Salariskompas van Jobat, een onderzoek bij 114.000 werkende Belgen.