Hoeveel verdien je als stagiair bij Google & co?
In België worden stagiairs over het algemeen niet vergoed. In de VS daarentegen wordt er gewoonlijk wél een compensatie voorzien, zeker bij Google & co...
Zelf zal Price trouwens evenveel verdienen. Tot nu toe bedroeg zijn salaris bijna 1 miljoen dollar.
Sommige werknemers van het Amerikaanse bedrijf dat betaaldiensten levert, verdienen daardoor plots meer dan het dubbele. Het gemiddelde loon in het bedrijf bedroeg de voorbije jaren 48.000 dollar (45.000 euro).
Met die 70.000 dollar is de Amerikaanse droom uitvoerbaar, stelt Dan Price: een eigen huis, goede scholing voor de kinderen, een auto. Wat daar bovenop komt, voegt nog wel welvaart toe maar niet langer welzijn.
(wv) - Bron: MARK Magazine
2 juli 2015
In België worden stagiairs over het algemeen niet vergoed. In de VS daarentegen wordt er gewoonlijk wél een compensatie voorzien, zeker bij Google & co...
Bij eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden moet steeds een evenwicht worden gezocht tussen het belang van de onderneming en dat van de werknemer.
Vertel ons welke job jij doet, ons Jobat Salariskompas vertelt je hoeveel je zou moeten verdienen. En op welke extralegale voordelen je recht hebt!
Op basis van een analyse suggereren onderzoekers dat de gemiddelde manager 1,75 keer waardevoller is op vlak van productiviteit dan de gemiddelde werknemer.
Welke bedrijven geven volgens onderzoek van The Chronicle of Philanthropy het meeste geld (en producten) aan een goed doel en over welke bedragen gaat het?
Welke algemene 'carrièremijlpalen' zou iedereen voor zijn 30ste levensjaar moeten bereiken? Bekijk het lijstje!
Het West-Vlaamse Indufarm zet landbouwbedrijven op weg richting die toekomst, met onder meer begeleiding voor een betere gezondheid van de dieren en met tal van slimme, innovatieve oplossingen.
Wat als... elke werkweek aanvoelt als een strijd? Wanneer is het écht tijd om te veranderen van werk?
Wie dit jaar in mei zijn verlof sluw inplant, heeft 21 vrije dagen. En die ‘meesterzet’ kan je realiseren door 10 verlofdagen (strategisch) in te plannen.