KU Leuven en 3M zetten in op gendergelijkheid: kale professor is niet langer de norm
In leidinggevende functies blijven vrouwelijke medewerkers nog altijd ondervertegenwoordigd. Toch is er reden tot bescheiden optimisme.
De faculteit Rechten & Criminologie van ULB liet een studie uitvoeren naar het honorarium van Belgische advocaten door het Centrum Perelman dat verbonden is met de faculteit en publiceerden de resultaten in Le Soir.
Centrum Perelman nam contact op met 5.123 Franstalige advocaten uit de regio Brussel. Het onderzoek kwam er op vraag van de Franstalige Orde van Advocaten van de Balie van Brussel. Het resultaat was opvallend.
Het grote verschil in loon valt deels te verklaren door de aanwezigheid van vrouwen in het beroep vanaf een bepaalde leeftijd. Hoewel er steeds meer vrouwen als advocate afstuderen, zijn ze nog niet zo sterk vertegenwoordigd in de leeftijdscategorieën boven de 40. En vanaf 40 jaar stijgt het loon het sterkst. Doordat de vrouwelijke advocaten ondervertegenwoordigd zijn in deze categorie, ligt hun loon gemiddeld ook lager. Maar daar komt in de toekomst hopelijk verandering in, aangezien steeds meer vrouwen voor het vak kiezen. In totaal waren er zo’n 2.349 vrouwelijke deelnemers onder de 5.123 ondervraagde advocaten.
Verder zijn er een heel aantal advocaten die de balie achter zich laten nog voor ze 40 zijn. Vaak om iets volledig anders te gaan doen.
Advocaten hebben meestal ook geen typische 9-tot-5-werkdag en kloppen uiteenlopende uren voor verschillende soorten cliënten en processen. Het gaat minimum van 40 tot 50 uren per week, maar voor 1 op 5 is dat zelfs 60 à 80 uur per week.
Al deze factoren zorgen voor een vertekening in de verloning en enige ongelijkheid.
(sjv) - Bron: De Morgen / Le Soir
23 april 2018In leidinggevende functies blijven vrouwelijke medewerkers nog altijd ondervertegenwoordigd. Toch is er reden tot bescheiden optimisme.
Herken jij volgende karakteristieken bij jezelf? Dan zou het wel eens kunnen dat een toga jou als gegoten zit!
We vroegen aan Freya Parmentier (27 jaar) uit Wommelgem hoeveel ze verdient.
Het is de eeuwige ergernis van het vrouwelijke geslacht: hun loon. Maar wat blijkt? Als vrouwen meer uren zouden werken, zou de loonkloof minder groot zijn.
"Als advocaat moet je de spreekbuis en het verlengstuk van de rechtzoekende zijn, en ook niet meer dan dat", aldus advocaat Walter Van Steenbrugge.
Op 27 juni 2024 vindt de eerste editie van het well-beingfestival WorkBeats plaats! Bezielster Isabelle Hoebrechts vertelt waarom ze dit initiatief nam.
Voor heel wat werknemers is hybride werken het beste wat hen ooit kon overkomen... Wat zeggen de cijfers precies?
Vijf Mechelse en Kempense bedrijven zitten samen over topics zoals: mobiliteit, war for talent en waar zitten de knelpuntberoepen?
Zelfs de beste en leukste jobs kunnen naar een burn-out leiden. Hoe harder je werkt en hoe gemotiveerder je bent om te slagen, hoe meer kans je creëert.