Hoe herken je een (psychisch) probleem bij een collega?
Bedrijven zouden best meer aan preventie van psychische problemen mogen doen, vindt psycholoog Nico De fauw. Hoe vroeger de detectie, hoe korter de hulp!
‘Ik zie het preventiebeleid als een cascade. Als iemand met psychische problemen ergens terecht wil, is de eerste trap: aankloppen bij zijn directe chef. Als dit om een of andere reden niet lukt, zijn er andere contactpersonen binnen onze organisatie, zoals de verantwoordelijke voor personeelszaken, de sociale verpleegkundigen van de medische dienst, de preventieadviseurs en de arbeidsgeneesheren. Het verbaast me steeds weer hoe breed het gamma van de problemen is dat mensen ons signaleren. Zelfs als ze relationele perikelen hebben, willen ze daar vaak graag iets over kwijt.’
Gaat het om moeilijkheden die te maken hebben met ongewenst gedrag op het werk, dan kunnen ook de vertrouwenspersonen aangesproken worden. Die krijgen ondersteuning van een voltijdse preventieadviseur ‘psychosociale aspecten op het werk’. Deze begeleidt ook het opvangteam bij schokkende gebeurtenissen. Dat team zorgt voor de eerste opvang als bijvoorbeeld een van onze medewerkers getuige is geweest van een ernstig ongeval of van dichtbij een zelfdoding heeft meegemaakt.
De teamleden, en de vertrouwenspersonen, wisselen geregeld ervaringen uit. Ze beoordelen ook zelf welke opleidingen ze kunnen gebruiken om hun taak nog beter uit te oefenen. ‘Binnen de groep Colruyt is daarvoor een groot aanbod aan cursussen beschikbaar, van persoonlijke vorming, over communicatietechnieken tot omgaan met agressie’, aldus Lowette. ‘Zo willen wij onze mensen sterker maken. Uiteraard is er een grens. We zijn geen therapeuten. Als het nodig is, sturen we mensen door naar professionele hulpverleners.’
(pvd) – Meer info: www.werkgroepverder.be - www.passant.be - www.alexianentienen.be
29 april 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Bedrijven zouden best meer aan preventie van psychische problemen mogen doen, vindt psycholoog Nico De fauw. Hoe vroeger de detectie, hoe korter de hulp!
Joske Luckermans (46) uit Tienen werkt als beenhouwer-verkoper bij Colruyt. Hoeveel zij netto per maand verdient? Jobat vroeg het haar ...
Iemand met een depressie is gemiddeld 200 dagen afwezig van zijn werk. Bedrijven zouden dus best wat meer aan preventie van psychische problemen mogen doen!
Stress: de ene kan er goed mee overweg, de andere net iets minder. Deze 8 tips helpen je om jezelf beter te wapenen!
Verpleegkundige Rosalie solliciteerde bij UZ Leuven en twee dagen later al kreeg ze te horen dat ze er aan de slag kon.
Drie West-Vlaamse bedrijven delen hun verhaal én oplossingen tijdens een rondetafel over werken - én werkgever zijn - in West-Vlaanderen.
De digitale evolutie brengt heel wat nieuwe jobs met zich mee. Welke gaan in 2050 het meest 'hot' zijn?
We vroegen aan Margot Delleman (33) hoeveel zij verdient en wat haar job als vestigingsmanager bij JINC België precies inhoudt.
Merk je dat je door de warmte lui en sloom wordt, waardoor alles veel meer tijd in beslag neemt? Hierbij alvast 5 nuttige en verfrissende tips...