Welke jobs vind je op de jobbeurs Leuven op 5 juni?
Op 5 juni 2023 organiseert Jobat zijn jobbeurs in het provinciehuis van Leuven. Tientallen standhouders geven present. Jobat sprak met drie van hen.
Je kan een nieuwe baas krijgen, nieuwe collega's of een kantoor op een andere locatie. Als het een beetje tegenzit, krijg je ook nog te maken met andere arbeidsvoorwaarden en salaris.
In het begin is het vaak goed om je gedeisd te houden en te observeren. Zo kom je er vanzelf achter wat de bedrijfscultuur is van het andere bedrijf. Is dat niets voor jou? Stel dan gerust zo veel mogelijk vragen om jezelf goed voor te bereiden.
Zorg dat je precies weet wat je baas van je verwacht. Als je een nieuwe manager krijgt, aarzel dan niet en vraag om een keer met hem of haar samen te zitten. Zo kom je er achter wat je verantwoordelijkheden zijn.
Het is moeilijk, maar meestal zit er niks anders op: je moet als werknemer van een bedrijf dat fuseert of is overgenomen, flexibel zijn. Het gebeurt bijna nooit dat twee organisaties die samengaan ook op dezelfde manier werken.
Een overname of fusie hoeft niet altijd iets slechts te zijn. Blijf dus openstaan voor alles wat er verandert en neem een positieve houding aan. Om zelf carrière te blijven maken, kan je het beste je eigen ideeën blijven verkopen.
(dvh)
3 maart 2009Op 5 juni 2023 organiseert Jobat zijn jobbeurs in het provinciehuis van Leuven. Tientallen standhouders geven present. Jobat sprak met drie van hen.
Word je een uur minder betaald bij de overschakeling naar het zomeruur? Jobat zocht het voor je uit!
“Je talent ontwikkelen en vervolgens maximaal inzetten in je job, brengt de beste versie van jezelf naar boven”
We vroegen aan Katrien (39) uit Zottegem hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt...
Hoe ziet het diversiteitsbeleid van De Lijn eruit? En wat zegt het over de kansen die je er krijgt?
Steeds vaker wordt het salaris door werkgevers vermeld op Belgische vacatures. Loon is dan ook belangrijk bij de keuze voor een nieuwe job.
Het is een heel typische functie bij Colruyt Group: vijftig werkvereenvoudigers kijken waar het werk efficiënter kan verlopen. En vooral ook duurzamer.
De cijfers spreken voor zich: sinds de introductie in 2019 wordt het mobiliteitsbudget steeds populairder bij werknemers en werkgevers...
De voorbije 5 jaar is het gemiddeld aantal extralegale voordelen met 10,5% toegenomen. Al is er een groot verschil in functie en statuut.