Hoe overleef je een fusie?

1. Hou rekening met verandering

Je kan een nieuwe baas krijgen, nieuwe collega's of een kantoor op een andere locatie. Als het een beetje tegenzit, krijg je ook nog te maken met andere arbeidsvoorwaarden en salaris.

2. Onderzoek de verschillen

In het begin is het vaak goed om je gedeisd te houden en te observeren. Zo kom je er vanzelf achter wat de bedrijfscultuur is van het andere bedrijf. Is dat niets voor jou? Stel dan gerust zo veel mogelijk vragen om jezelf goed voor te bereiden.

3. Ken je rol

Zorg dat je precies weet wat je baas van je verwacht. Als je een nieuwe manager krijgt, aarzel dan niet en vraag om een keer met hem of haar samen te zitten. Zo kom je er achter wat je verantwoordelijkheden zijn.

4. Wees flexibel

Het is moeilijk, maar meestal zit er niks anders op: je moet als werknemer van een bedrijf dat fuseert of is overgenomen, flexibel zijn. Het gebeurt bijna nooit dat twee organisaties die samengaan ook op dezelfde manier werken.

5. Sta open

Een overname of fusie hoeft niet altijd iets slechts te zijn. Blijf dus openstaan voor alles wat er verandert en neem een positieve houding aan. Om zelf carrière te blijven maken, kan je het beste je eigen ideeën blijven verkopen.

(dvh)