Hoe kan een werkgever mij ontslaan?

Als je werkgever je wilt ontslaan kan hij je dat niet gewoon mondeling meedelen of via een per post verstuurde brief.

9 september 2008

Delen

Hoe kan een werkgever je ontslaan?

Hij kan je dit op 2 manieren laten weten:

  • bij een ter post aangetekende brief. De brief wordt geacht de bestemmeling te bereiken op de derde werkdag na de datum van verzending.
  • bij deurwaardersexploot.
De opzeggingsbrief moet de aanvang en de duur van de opzeggingstermijn vermelden.      

Als je werkgever je niet wilt vragen om je opzeggingstermijn te respecteren, maar je een opzeggingsvergoeding wil uitbetalen, hoeft hij deze regels niet te volgen. Hij kan je dan ontslaan op de manier waarop hij wil, zelfs via een gewone brief of mondeling.

Bedrijf is verplicht je een C4 te geven bij ontslag

Je werkgever moet je ook het ontslagformulier C4 geven. Daarop schrijft hij de datum én de reden van je ontslag. Dit document is onmisbaar als je je als werkzoekende inschrijft, de noodzakelijke stap om een werkloosheidsuitkering te kunnen krijgen.

Je werkgever is verplicht je dit formulier C4 te overhandigen, al heeft hij een geschil met je. Als je werkgever toch weigert je het formulier te geven, kan je bij de uitbetalingsinstelling waar je een werkloosheidsuitkering wil aanvragen, een persoonlijke werkloosheidsverklaring of formulier C109 laten ondertekenen, die je aanvraag voor een werkloosheidsuitkering valideert.

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.