Meest recente artikels

Grote kans dat je AI vandaag al gebruikt, vaak zonder erbij stil te staan. Toch blijft het voor velen bij af en toe experimenteren.

Steeds meer vrouwen zijn hoogopgeleid, maar toch blijven ze ondervertegenwoordigd in topfuncties. Aan wat ligt dat precies?

Werknemers in deze behoorlijk jobzekere sector verdienen tegenwoordig maar liefst 18,5% méér dan 5 jaar geleden...

Het is ook nooit goed. Een slechte baas is niet bevorderlijk voor onze rust, maar een fijne baas zorgt ook voor stress.

In managementkringen wordt vaak het Insights Discovery Wheel gehanteerd om inzicht te verwerven in de eigen (werk)stijl en de invloed ervan op anderen.

Veel cv’s laten kansen liggen en geven soms te veel aandacht aan onbelangrijke dingen. Tien tips om het beter te doen.

In principe mag een werknemer niet werken op een feestdag. Alleen wanneer werken op zondag is toegestaan, kan er van dit verbod worden afgeweken.

Bij het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen groeien medewerkers in hun job met vrijheid, ondersteuning en echte impact in de zorg.

In de voorbije twee jaar is het loon van de technicus met 2,9% toegenomen, blijkt uit het Jobat Salariskompas. Een overzicht...

Word je ziek of val je langere tijd uit, dan krijg je met verschillende artsen te maken. Deze vier spelen een sleutelrol.

Ben je uitgekeken op je job, maar is het niet het moment om van werk te veranderen? Dan is jobcrafting misschien het antwoord!

We vroegen aan een 39-jarige senior strategic sourcing analyst hoeveel hij verdient en wat zijn job precies inhoudt...

Hoeveel levert een flexi-job nu echt op? En in welke sectoren verdien je het meest?

Steeds meer jonge werknemers haken af voor managementrollen. Dat zet bedrijven voor een uitdaging: wie neemt straks het roer over?

Heb je net je diploma verzilverd of verruil je de schoolbanken voor het ‘echte leven’ op de arbeidsmarkt? Hoeveel zal je dan verdienen?

Hard werken loont, een wijsheid die je met de paplepel meekrijgt. Maar wanneer werk je te hard? Wanneer trek je dan toch aan de alarmbel?

De HR-afdeling in Belgische organisaties wordt kleiner, maar de verwachtingen nemen toe.

Niemand laat graag over zich heen walsen. Of zichzelf met de rug tegen de muur zetten. Maar het is niet altijd zo eenvoudig om grenzen te stellen...