Waar verdien je als flexi-jobber het meest?

Na je werkdag of in het weekend nog een paar uurtjes extra kloppen? Voor steeds meer Belgen is een flexi-job de ideale oplossing. Vooral omdat het loon meestal bijna volledig netto op je rekening belandt. Maar hoeveel levert zo’n flexi-job nu echt op? En in welke sectoren verdien je het meest?

Flexi-jobs waren jarenlang bijna synoniem met de horeca. Wie wou bijverdienen, stond achter de toog of liep met een vol dienblad rond. Maar dat beeld is stilaan achterhaald. In 2024 werd het systeem namelijk fors uitgebreid.

Vandaag kan je ook aan de slag in sectoren zoals logistiek, transport, sport, cultuur en ondersteunende functies in de zorg. Meer keuze dus, en ook meer verschil in loon.

Gemiddeld uurloon: 17,5 euro

Hoeveel je precies verdient als flexi-jobber hangt af van de sector en je functie. Gemiddeld ligt het uurloon vandaag rond 17,5 euro. In de meeste sectoren volgen flexi-jobbers gewoon de bestaande loonbarema’s. Je krijgt dus hetzelfde minimumloon als andere werknemers in een gelijkaardige functie. Maar omdat er geen werknemersbijdragen en meestal ook geen belastingen worden afgehouden, komt dat brutoloon vaak bijna volledig netto op je rekening terecht.

Opvallend: net de sector waar de meeste flexi-jobbers actief zijn – de horeca – betaalt doorgaans het minst. Daar geldt een vast minimum flexiloon van 12,78 euro per uur, inclusief vakantiegeld.

Waar liggen de hoogste lonen?

De entertainmentsector spant de kroon, met een minimumuurloon van zo’n 19,18 euro. Dat is bijna 60% meer dan het horecaminimum. Ook in verschillende voedings- en dranksectoren liggen de lonen hoger dan gemiddeld. Denk aan brouwerijen, waar je 18,29 euro per uur verdient, de zuivelindustrie met zo’n 17,55 euro en de vleesindustrie met 17,18 euro per uur.

Niet alleen de sector, maar ook de functie speelt een rol. Jobs zoals chauffeur, magazijnier of administratief assistent leveren vaak meer op dan klassieke flexi-jobs in de horeca.

Ontdek: In welke sectoren kan je met een flexi-job werken?

Extra’s boven op je uurloon

Je basisloon is niet altijd het eindpunt. In sommige sectoren heb je ook recht op premies voor nachtwerk, weekendwerk of feestdagen. Zo kan je op zon- en feestdagen al snel een paar euro per uur extra verdienen. Werk je tussen middernacht en vijf uur ’s ochtends, dan komt daar in sommige gevallen nog een nachtpremie bovenop.

Tijdens je ziekteperiode toch een flexi-job doen: mag wel/niet?

Flexi-job of overuren: wat loont het meest?

Werk je al voltijds, dan stel je je misschien de vraag: kies je beter voor overuren of voor een flexi-job? Het verschil zit vooral in de fiscaliteit. Overuren worden doorgaans zwaarder belast, ook al krijg je er vaak een toeslag voor. Bij een flexi-job blijft je brutoloon daarentegen meestal gelijk aan je nettoloon, zolang je onder het jaarlijkse plafond blijft. Daardoor is een flexi-job financieel vaak interessanter als bijverdienste.

Lees ook: Wat is er sinds 1 maart 2026 veranderd voor werkloosheid en werk in België?

Ook populair bij gepensioneerden

Flexi-jobs zijn trouwens niet alleen in trek bij werknemers. Ook gepensioneerden maken er graag gebruik van. Wie 65 jaar en officieel met pensioen is, mag via een flexi-job onbeperkt en onbelast bijverdienen. Je kan zelfs starten vanaf 1 januari van het jaar waarin je 65 wordt.

Voor vervroegd gepensioneerden gelden andere regels. Zij moeten rekening houden met een inkomensgrens van 8.121 euro per jaar. Verdien je meer, dan wordt je pensioen het jaar nadien verminderd met het percentage waarmee je die grens overschrijdt.