Facebook heeft impact op de werkvloer
De sociale netwerksite Facebook kende het voorbije jaar een nooit geziene groei, naar verluidt zijn er wereldwijd al meer dan 150 miljoen mensen op actief.
Maar liefst 76 procent van de rekruteerders bezoekt het Facebookprofiel van de kandidaat. Slechts zeven procent van de bevraagden zegt nog nooit iemand te hebben geweerd op basis van de gevonden informatie.
Hieronder is een opsommig van de vijf belangrijkste redenen om een kandidaat niet aan te werven na het bezoeken van zijn profiel op sociale netwerksites:
Ook posts over overmatig drank- of drugsgebruik en het vrijgeven van vertrouwelijke informatie over een vorige werkgever, zijn goede redenen om een kandidaat niet aan te nemen.
(Bron: express.be)
19 oktober 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De sociale netwerksite Facebook kende het voorbije jaar een nooit geziene groei, naar verluidt zijn er wereldwijd al meer dan 150 miljoen mensen op actief.
Het ziet ernaar uit dat social media van de werkvloer bannen een verloren strijd is. Toch hoeven werkgevers zich niet verslagen te voelen.
Premier Yves Leterme slaat de bal af en toe serieus mis op Twitter. Maar hij is niet de enige! Deze 6 werden zelfs ontslagen na hun misstappen ...
Probeert die vervelende collega of rotbaas je nog maar eens toe te voegen op Facebook? Met deze tips hoef je hem toch geen ‘friend’ te maken. Wat doe je als je geen vriendjes wilt worden?
In Duitsland is een wetsvoorstel ingediend dat werkgevers verbiedt om informatie over sollicitanten op te zoeken op Facebook.
Hoe ga je om met collega's op Facebook? Jobat geeft je 10 tips zodat je je geen zorgen hoeft te maken over die persoonlijke uitspattingen.
Hoe komen al die heerlijk verse producten elke dag in de winkel terecht? Daar staan we veel te weinig bij stil. De vrachtwagenchauffeurs van Delhaize vormen een onmisbare schakel in het verhaal. “We zijn mee het uithangbord van de winkel.”
Onverwacht mooi weer of een feestje gepland? In Belgische bedrijven kan één op drie werknemers vakantie aanvragen op de dag zelf.
Om in een organisatie verandering te realiseren, moet je de mensen wel mee krijgen. VDAB bouwde daarvoor een zogenaamde welzijnstoets in.