7 redenen waarom het jouw schuld is dat je geen job vindt

In goede economische tijden steekt het niet zo nauw: elke sollicitant vindt dan wel gepast werk. In crisistijden zoals nu maken soms kleine dingen het verschil.

8 juli 2010

Delen

Vind je geen job? Eigen schuld!

De 7 meest voorkomende fouten:

  1. Focus op jezelf
    Het gaat niet over wat je zelf wil. Bedrijven willen weten of jij hun probleem kan oplossen: wat heb jij hén te bieden om het teveel aan werk aan te pakken? Dat is de cruciale vraag die je in je achterhoofd moet houden bij het schrijven van je cv of motivatiebrief, of als je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek.
  2. Alleen praten tegen je computer
    Het is misschien makkelijk om mails met je cv te sturen, maar het heeft geen zin om je hiertoe te beperken. Kijk verder dan jobadvertenties. Netwerken is onontbeerlijk om aan de slag te geraken, zeker in deze crisistijden. Praat met mensen, aan de telefoon of face-to-face.
  3. Te weinig aandringen
    Een verkoop - en solliciteren is verkopen - wordt bijna nooit gesloten na één contact, zelfs amper na het tweede. Doorzetten loont. Het is niet omdat één iemand in het bedrijf zegt dat er geen vacatures zijn of jouw profiel niet aansluit bij wat ze willen, dat een tweede of derde persoon hetzelfde vindt. Het zijn ook die doorzetters die bedrijven willen.
  4. Doen wat iedereen doet
    90 procent van de sollicitanten stuurt een mail met zijn cv en wacht daarna op een telefoontje. Je weet zelf hoe snel een mailbox volloopt. Een telefoontje kan dus een groot verschil maken. Met LinkedIn kan je makkelijk de juiste contactpersoon vinden of je kan je doen opvallen op Twitter.
  5. Te weinig follow-up
    Kleine dingen maken het verschil. Een telefoontje na het sturen van je cv zegt meer over je persoonlijkheid dan een vlot geschreven motivatiebrief. En waarom stuur je geen bedankingsmailtje na een sollicitatiegesprek bij een bedrijf waar je absoluut wil gaan werken?
  6. Gebrek aan professionalisme
    In crisistijden krijgen bedrijven veel meer sollicitaties binnen voor één vacature. Een reden te meer om je professionalisme te tonen. Communicatievaardigheden, taalbeheersing, voorkomen, persoonlijkheid, houding … het bepaalt allemaal wie wint.
  7. Slechte attitude
    Geen enkel bedrijf neemt een zaag, een pessimist of een ongemotiveerde sollicitant aan. Attitude is meestal de belangrijkste reden waarom iemand al dan niet een sollicitatieronde verder geraakt. Het heeft dus geen zin om te klagen over je vorig werk of werkgever. Toch komt dit veel voor. Vooruit kijken is de boodschap.
      

(mr) - Bron: thewisejobsearch.com        

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.