6 absurde manieren van ontslag bij Walmart

Walmart

Met 2,1 miljoen werknemers is Walmart een van de grootste werkgevers ter wereld. En met zoveel mensen in dienst, loop je als bedrijf al wel eens de kans jezelf in een slecht daglicht te stellen door een ontslag of geschil met een werknemer. Dat het niet altijd peis en vree kan zijn in de bedrijfswereld, bewijzen de volgende 6 absurde ontslagen.

1. Grapjes posten op sociale netwerksites

In 2007 postte David Noordewier, een werknemer van een Walmart-vestiging in Michigan, het volgende op MySpace: ‘Laat een bom vallen op alle Walmart-winkels, monstertruckshows en getto’s, en het gemiddelde IQ zal meteen verdubbelen’. Een grapje waar Walmart niet mee kon lachen, want de man kreeg prompt zijn ontslagbrief onder de neus geschoven.

2. Een winkeldief achtervolgen op de parking

Hoewel vele werkgevers de alertheid van hun medewerkers zouden appreciëren, vinden ze het bij Walmart een stapje te ver gaan. Josh Rutner, een bewakingsagent bij Walmart, werd in 2009 ontslagen nadat hij een winkeldief die gewapend was met een mes, achterna liep op de parking. De achtervolging was tegen de regels van Walmart in, die een ‘anti-achtervolgings’-beleid in het leven heeft geroepen om zijn klanten en werknemers te beschermen.

3. Speelgoed voor het goede doel kopen met je kortingskaart

De 20-jarige Tara Osmun werd ontslagen nadat ze speelgoed voor het goede doel kocht met haar kortingskaart voor werknemers. De jonge vrouw kocht voor ongeveer 1.000 dollar (747 euro) aan speelgoed en overhandigde dat aan een vrijwillige brandweerman die een tombola organiseerde om geld in te zamelen voor het goede doel. Door haar kortingskaart te gebruiken, kon de vrouw 108 dollar (80, 6 euro) besparen. Geen goede zet, vond Walmart. De kortingskaart mag namelijk enkel gebruikt worden om aankopen te doen voor jezelf en familieleden. Je goed hart tonen, laat de kaart dus niet toe. De winkel dreigde met een klacht wegens diefstal indien ze het geld niet zou terugbetalen en ook haar ontslag was een feit.

4. Gewapende dieven tegenhouden

Ook een gewapende dief tegenhouden, is niet volgens de regels van Walmart. Zo werden maar liefst vier werknemers op staande voet ontslagen nadat ze een gewapende winkeldief probeerden te overmeesteren. De man werd betrapt toen hij een netbook wou stelen. Hij werd meteen naar achter geleid waar hij een revolver bovenhaalde. Het ontslag van de vier bedreigde werknemers is een gevolg van het absurde beleid van Walmart, dat aangeeft dat werknemers niet betrokken mogen zijn bij gewapende feiten.

5. Afrikaans zijn op het moment dat een local een job nodig heeft

Walmart, racistisch? Op het eerste gezicht lijkt het misschien niet zo omdat ze ook mensen met een andere huidskleur aanwerven. Toch beweren enkele ex-werknemers het tegendeel. Zo bevestigde iemand aan de nationale media dat hij zijn plaats moest afstaan aan een local die dringend op zoek was naar werk.

6. Op de helpdesk een klacht gedetailleerd behandelen

Hoewel de bedoeling van een helpdesk is om klachten van klanten te beantwoorden, moet je opletten hoe je dat doet, blijkt uit het ontslag van de volgende werknemer. Toen deze in 2005 de vraag binnenkreeg waarom Walmart ‘Prettige feestdagen’ gebruikte in plaats van ‘Prettige Kerst’, probeerde hij de klacht op een neutrale manier te behandelen. De werknemer legde in de e-mail uit dat Walmart een wereldwijde organisatie is, wiens klantenbestand uit verschillende culturen en religies bestaat. Om de kerk in het midden te laten, gebruikt Walmart een algemenere benaming in plaats van ‘Kerstmis’. Toen de werknemer dat probeerde uit te leggen, werd hij echter terechtgewezen door zijn oversten. Zijn ontslag was dan ook meteen een feit …

(mw) – Bron: businessinsider.com 

Meer info over Ontslag

30/11/2011