Mediahuis gebruikt cookies of gelijkaardige technologieën om de gebruikservaring op zijn websites en apps te verbeteren. Cookies houden je leesvoorkeuren bij en laten ons toe om onze website beter af te stemmen op jouw interesses. Met behulp van deze informatie kunnen we je relevante (in plaats van willekeurige) advertenties tonen en jobs aanbevelen.
Wil je deze gepersonaliseerde dienst gebruiken? Bevestig dan met “Ja, ik aanvaard de voorwaarden”. Klik hier om de volledige voorwaarden van deze dienst of ons cookiebeleid te lezen.
1 van 103
Volgende
Onder andere nieuwe kleding, make-up, imagoadvies en een gratis lidmaatschap op een datingsite moeten er voor zorgen dat de werkloze vrouw aan een partner wordt gekoppeld die hen voortaan kan onderhouden. De overheid hoeft dan immers geen uitkering meer te verstrekken.
Het idee komt van de Friese gemeenten Dantumadeel en Dongeradeel. De makeover kan er volgens de gemeenten bovendien voor zorgen dat de vrouwen sneller een baan krijgen.
In totaal trekt iedere gemeente 1.400 euro per werkloze uit voor het ‘updaten’ van de kandidaat. Bij deelname van zeventig personen besparen beide gemeenten 400.000 euro per jaar.
(ks)
Een marktonderzoek van de Hogeschool Gent heeft aangetoond dat 46,3 procent van de vijfhonderd aangeschreven bedrijven in België een kledingcode hanteert. 65,3 procent van die codes is informeel en dus ongeschreven.
Hoe mooi het topje ook is, als het niet bij je lichaam past, doe je het best niet aan. En zo zijn er nog een paar tips.
Je wilt je collega's op je eerste werkdag niet zozeer imponeren als wel voor je innemen. Je kleding speelt daarbij een belangrijke rol: een slechte eerste indruk blijft lang hangen.
Elke werknemerkledij heeft zo zijn eigen kleur die hem het beste gaat. Enkele eenvoudige richtlijnen kunnen vaak vermijden dat in een opwelling gekochte felle bloesjes in de kast moeten blijven hangen.
"Veel managers zitten met de handen in het haar. Ze merken dat ze in deze snel veranderende wereld niet langer zelf alle antwoorden hebben."
Bijna 4 op de 5 Belgische werknemers vindt dat hij/zij een eerlijk loon krijgt op basis van de taken die hij/zij uitvoert en de verantwoordelijkheid die hij/zij draagt.
Mensen die meerdere talen spreken, kunnen van onschatbare waarde zijn. Niet alleen om hun taalkennis, wel om hoe die taalflexibiliteit hen gevormd heeft.
.jpg)
Heel wat mensen voelen zich geroepen tot een job bij de politie, maar slagen niet in de eerste selectieproeven. Tijd voor een betere voorbereiding!
“Ik was halverwege alinea twee. En toen dacht ik: voor een job waar toch wat creativiteit aan te pas komt, kom je toch niet weg met een simpele brief?”
Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?
