Hoeveel verdien je in de chemie?
Vind je een mooi salaris belangrijk? Solliciteer dan voor een job in de chemie en farmaceutische industrie, al jaren de best betaalde sector in België.
De vraag van Hilde (43): "Ik heb jaren op directieniveau gewerkt. Nu zoek ik een gelijkaardige job dicht bij huis. Maar waar ik woon, in Limburg, wemelt het van de kmo's. Daarom solliciteer ik nu ook 'onder' mijn niveau, maar wel nog altijd voor leidinggevende functies zoals personeelsdirecteur. Ik merk nu dat rekruteerders liever kiezen voor een kandidaat met ervaring in dat domein. Soms krijg ik ook ronduit te horen dat ik overgekwalificeerd ben. Hoe kan ik hen overtuigen?"
"Bedrijven zoeken in de eerste plaats de juiste match, iemand die het best in het plaatje past", legt hr-consultant Lieve Pennewaert van DIP Consulting uit. "Sommige werkgevers volgen de logica dat je in een carrière steeds een stapje hogerop zet. Als je voor een job onder je niveau gaat, is de vraag dan ook dikwijls: ga je dat werk wel interessant genoeg vinden? Is dit een bewuste keuze of gebruik je die 'lagere' job als een opstapje om toch weer op directieniveau terecht te komen?"
"Tja, je weet natuurlijk nooit of je een job interessant genoeg gaat vinden tot je eraan begint. Voor mij maakt de titel eigenlijk niet zoveel uit, als ik maar ruimte krijg om initiatief te nemen", reageert Hilde. "Maar stel dat een werkgever jou aanneemt als personeelsmanager in plaats van iemand die al ervaring heeft in die functie. Dan duurt het voor hem ook langer eer je in de job bent ingewerkt. Dat kost het bedrijf tijd en ook geld", merkt Lieve op. "Bovendien valt te verwachten dat iemand die onder zijn ervaringsniveau solliciteert andere loonsverwachtingen heeft, zelfs al geef hij aan te willen inleveren. Een werkgever staat toch immers ook stil bij de inpasbaarheid van een nieuwe medewerker in salarisstructuur en remuneratiebeleid van zijn organisatie."
Tegen al die vooroordelen moet Hilde dus zien op te boksen. Daartoe heeft ze ook haar cv grondig onder handen genomen. "In mijn loopbaan ben ik veel bezig geweest met reorganisaties en herstructureringen. Nu solliciteer ik vaak voor leidinggevende functies binnen de social profit. Ik heb gemerkt dat het daar afschrikt om het te hebben over zo'n hard verhaal. Daarom heb ik mijn cv aangepast en de echt zware reorganisatietoestanden eruit gehaald."
Het is een goed idee om je cv op maat van de jobaanbieding en de werkgever te maken, vindt Lieve. "Zeker als je voor een verandering in je loopbaan gaat. Als je voor een ander type functie onder je niveau solliciteert is het belangrijk om je relevante realisaties in de verf te zetten. Niet dat je dingen mag verzwijgen natuurlijk, je moet altijd eerlijk blijven, maar je kan het accent wel anders leggen. Veeleer je competenties en relevante ervaringen dan je functietitels in de verf zetten bijvoorbeeld."
Toch staan sommige bedrijven er best wel voor open dat je wat gas terug neemt. "Veel hangt af van de bedrijfscultuur en het loopbaan- en ontwikkelingsbeleid van de organisatie. Onze ervaring leert dat heel wat bedrijven medewerkers stimuleren om een andere uitdaging aan te gaan. Je kan bijvoorbeeld van een leidinggevende functie naar een technische functie overstappen om je technische kennis te verdiepen en vervolgens weer als leidinggevende voortgaan. We evolueren ook naar een nieuw concept van carrière waarbij het veel meer aanvaard en zelfs gestimuleerd wordt om af en toe eens te veranderen en misschien zelfs op een ander ervaringsniveau te gaan werken."
Maar is het struikelblok ook niet dat maar weinige bazen iemand onder hen werken hebben die misschien hogere kwalificaties heeft dan henzelf? Lieve Pennewaert is het hier niet mee eens. "Heel wat managers worden geëvalueerd op hoe goed hun teamleden het doen. Zij hebben er dus alle belang bij de beste mensen in huis te hebben."
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Vind je een mooi salaris belangrijk? Solliciteer dan voor een job in de chemie en farmaceutische industrie, al jaren de best betaalde sector in België.
Voor onervaren schoolverlaters die meteen de arbeidsmarkt willen verkennen, is de leertijd nog altijd de makkelijkste manier om aan de bak te geraken.
Veel bedrijven hebben naar aanleiding van de coronacrisis een beleid ontwikkeld voor thuiswerken. Dit levert voor leidinggevenden uitdagingen...
Als je een bepaalde job wilt – zeker als starter – moet je die vaak eerst op interimbasis doen via een uitzendkantoor. Als die eerste periode goed verlopen is, volgt er vaak een vast contract bij je werkgever.
Bijna 6 op 10 managers verantwoordelijk voor de aanwervingen binnen hun bedrijf, geeft aan dat het EQ even belangrijk is dan het IQ van werknemers.
De carrière van Dirk Rossey omspant enkele werelddelen. We vroegen hem wat zijn huidige job in Australië inhoudt en hoeveel hij verdient...
Oké, het zijn moeilijke tijden op de arbeidsmarkt, zeker voor jongeren zonder werkervaring. Maar dat is geen reden om bij de pakken te blijven zitten. Onderstaande tips geven je alvast een duwtje in de rug.
Minder connectie. En de moeilijkheid om jezelf te motiveren. Wie thuiswerkt, moet een aantal hordes nemen. Wat maakt jouw thuiswerkdag succesvol?
Vrouwen die op een goede manier make-up gebruiken en dragen krijgen gemiddeld 25 procent meer fooi van de klanten. Dat blijkt uit een studie die de Britse krant the Daily Mail kon inkijken.