Vorige

1 van 303

Volgende
Volgend artikel:

Waarom je best wél je loon bespreekt met je collega's

Salaris in Limburg stijgt door personeelstekort

24 november 2016
Maar liefst 92 procent van de hr-managers in Limburg ervaart momenteel problemen om administratief ondersteunend personeel te vinden. Dat is een stijging van maar liefst 13 procent. Een gevolg van die moeilijke zoektocht is dat de lonen omhoog gaan. Dat blijkt de Robert Half Salarisgids 2017. Vooral in departementen als hr, marketing, logistiek en customer service zorgt het nijpende tekort voor extra verloning, meestal via een creatieve tegemoetkoming.

De zoektocht naar administratief ondersteunend personeel met de juiste technische en sociale vaardigheden is moeilijker dan ooit. “De rol van administratief ondersteunend personeel wordt dan ook steeds belangrijker”, aldus Helge Moureau, Associate Director bij Robert Half Hasselt.

“Dat vertaalt zich in een bredere waaier aan vaardigheden die voor zulke functies wordt gevraagd. Limburgse bedrijven zijn meer dan ooit op zoek naar veelzijdige, meertalige administratieve medewerkers die beschikken over de nodige computervaardigheden en daarnaast zeer zelfstandig kunnen werken, probleemoplossend denken en initiatief durven te nemen. Er is vooral vraag naar mensen met drie tot vijf jaar ervaring. Voor pas afgestudeerden is het enorm belangrijk om relevante werkervaring te kunnen voorleggen via stages of studentenwerk.”

Meer salaris

Een stabiele economie zorgt voor positieve groeivooruitzichten. “De startsalarissen van Limburgs administratief ondersteund personeel zijn dan ook stijgend”, aldus nog Helge Moureau.

“Toch zijn Limburgse bedrijven genoodzaakt creatiever om te springen met het salarispakket en extralegale voordelen. Enkel zo kunnen ze Antwerpen en Brussel trachten bij te benen. De Limburgse brutolonen liggen ten opzichte van Antwerpen (9%) en Brussel (13%) nu eenmaal een pak lager. In dat kader merken we dan ook dat steeds meer bedrijven de mogelijkheden van flexibele verloning bekijken, waarbij medewerkers de mogelijkheid krijgen om hun verloningspakket zelf samen te stellen. Een extra troef die de aantrekkelijkheid van het pakket sterk verhoogt.”

(kme) 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook

Artikels zoeken

Aanbevolen jobs

Wil jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.

Of zoek in 15187 andere jobs