Paradijsvogel verdient eigen aanpak

Bij ons doet de term ‘paradijsvogel’ denken aan een tv-programma uit lang vervlogen tijden, in het boek van Eric Kuisch staat het voor een selecte groep van techneuten, goed voor 1 tot 5 procent van de totale organisatie.
Het gaat dan om goed opgeleide ingenieurs, soms om experts die hun kennis in de praktijk opdeden. “Doorgaans beschikken ze over veel meer technische kennis dan hun manager zelf”, klinkt het.
Hoe paradijsvogels tevreden houden?
Het boek van Kuisch is bedoeld voor leidinggevenden, die hun paradijsvogels moeten (h)erkennen. “Het lukt je beter om een complexe technologische omgeving te besturen als je je bewust bent van de technische uitblinkers in je team”, oppert hij.
Paradijsvogels tevreden houden - en gewaardeerd doen voelen - is de rode draad in het boek. Zo zet je als manager best regelmatig hun prestaties in de verf. Vertel hen ook altijd waarom je iets doet en bezorg hen zeker ook innovatieve opdrachten.
En ook cruciaal: steun je paradijsvogels altijd, zeker in discussies met niet-technici.
Lees ook: Leidinggevende is bepalend voor jouw werkgeluk
(William Visterin)
Paradijsvogels - succesvol leidinggeven aan engineers, developers en ICT-specialisten, Eric Kuisch, 2021, Business Contact, ISBN: 9789047014904, 128 pagina's
9 april 2021- Jobs voor ingenieur
Paradijsvogel verdient eigen aanpak

Bij ons doet de term ‘paradijsvogel’ denken aan een tv-programma uit lang vervlogen tijden, in het boek van Eric Kuisch staat het voor een selecte groep van techneuten, goed voor 1 tot 5 procent van de totale organisatie.
Het gaat dan om goed opgeleide ingenieurs, soms om experts die hun kennis in de praktijk opdeden. “Doorgaans beschikken ze over veel meer technische kennis dan hun manager zelf”, klinkt het.
Hoe paradijsvogels tevreden houden?
Het boek van Kuisch is bedoeld voor leidinggevenden, die hun paradijsvogels moeten (h)erkennen. “Het lukt je beter om een complexe technologische omgeving te besturen als je je bewust bent van de technische uitblinkers in je team”, oppert hij.
Paradijsvogels tevreden houden - en gewaardeerd doen voelen - is de rode draad in het boek. Zo zet je als manager best regelmatig hun prestaties in de verf. Vertel hen ook altijd waarom je iets doet en bezorg hen zeker ook innovatieve opdrachten.
En ook cruciaal: steun je paradijsvogels altijd, zeker in discussies met niet-technici.
Lees ook: Leidinggevende is bepalend voor jouw werkgeluk
(William Visterin)
Paradijsvogels - succesvol leidinggeven aan engineers, developers en ICT-specialisten, Eric Kuisch, 2021, Business Contact, ISBN: 9789047014904, 128 pagina's
9 april 2021- Jobs voor ingenieur
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
-
Wat maakt mensen écht gelukkig op het werk?
Om mensen gelukkiger te maken, vraag je wat ze willen en geef je ze dat ook. Toch? Fout!
-
Wat doet corona met de ingenieur?
In welke mate verandert COVID-19 de job en verwachte vaardigheden van ingenieurs? De Vlaamse ingenieursvereniging ie-net stelde de vraag aan 1.064 ingenieurs...
-
"Mensen in springplankfuncties opleiden voor ze hazenpad kiezen"
In een aantal jobs zijn de mogelijkheden om te verbreden of door te groeien beperkt. Het verloop is dan ook heel groot...
-
Welk type ingenieur ben jij (binnenkort)?
Dé ingenieur bestaat niet. De invulling van de job kan grondig verschillen. De KU Leuven onderscheidt drie types van ingenieurs.
-
Geen artsen, maar ingenieurs zonder grenzen
In 1992 werd Ingenieurs zonder Grenzen opgericht. De vzw geeft de lokale bevolking uitzicht op een beter leven.
-
Leidinggevende cruciaal voor jouw werkgeluk
Wil je je goed voelen in je job? Dan speelt je manager of chef daar een belangrijke rol in.
-
Bepaal zélf je werkgeluk: 6 tips
Wat als je elke dag met grote tegenzin naar het werkt gaat? Hoog tijd om iets te doen aan je werkgeluk!
-
Het belang van complimentjes op het werk
Ruim 1 op de 4 werknemers krijgt nooit een compliment. Toch is waardering krijgen erg belangrijk!
-
Corona zorgt voor minder complimentjes
Ruim één op de vijf werknemers krijgt minder complimenten over de werkprestaties in vergelijking met voor de coronacrisis. De oorzaak?
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
-
Het belang van complimentjes op het werk
Ruim 1 op de 4 werknemers krijgt nooit een compliment. Toch is waardering krijgen erg belangrijk!
-
Wat maakt mensen écht gelukkig op het werk?
Om mensen gelukkiger te maken, vraag je wat ze willen en geef je ze dat ook. Toch? Fout!
-
Corona zorgt voor minder complimentjes
Ruim één op de vijf werknemers krijgt minder complimenten over de werkprestaties in vergelijking met voor de coronacrisis. De oorzaak?
-
"Mensen in springplankfuncties opleiden voor ze hazenpad kiezen"
In een aantal jobs zijn de mogelijkheden om te verbreden of door te groeien beperkt. Het verloop is dan ook heel groot...
-
Bepaal zélf je werkgeluk: 6 tips
Wat als je elke dag met grote tegenzin naar het werkt gaat? Hoog tijd om iets te doen aan je werkgeluk!
-
Geen artsen, maar ingenieurs zonder grenzen
In 1992 werd Ingenieurs zonder Grenzen opgericht. De vzw geeft de lokale bevolking uitzicht op een beter leven.
-
Wat doet corona met de ingenieur?
In welke mate verandert COVID-19 de job en verwachte vaardigheden van ingenieurs? De Vlaamse ingenieursvereniging ie-net stelde de vraag aan 1.064 ingenieurs...
-
Welk type ingenieur ben jij (binnenkort)?
Dé ingenieur bestaat niet. De invulling van de job kan grondig verschillen. De KU Leuven onderscheidt drie types van ingenieurs.
-
Leidinggevende cruciaal voor jouw werkgeluk
Wil je je goed voelen in je job? Dan speelt je manager of chef daar een belangrijke rol in.