Meest recente artikels

Een goede werkplek heeft een goede ergonomie. Het Antwerpse AZ Klina vernieuwde om die reden vorig jaar haar ‘beddenhuis’ voor meer dan één miljoen euro.

Woonzorgcentra kampen met een perceptieprobleem. Jonge zorgverleners vinden ze niet de meest aantrekkelijkste werkgevers. Onterecht, zo blijkt ...

Veel mensen denken veel te hard na om problemen op te lossen dan werkelijk nodig is. Niet véél denken brengt de oplossing, wél een andere manier van denken.

Jetairfly zoekt elk jaar tot 150 nieuwe kandidaten voor zijn cabin crews. Leuke jobs, maar met minpunten. Hoe pakt de vakantiemaatschappij dit aan?

Waar we staan met employer branding? In de kinderschoenen: “Employer branding beperkt zich te vaak tot externe communicatie.”

Als jonge speler op de energiemarkt bouwt Eandis sinds 2006 aan zijn imago op de arbeidsmarkt. De sociale media gaan hierbij een handje toesteken.

Een bedrijf dat aantrekkelijk wil zijn, kan de werk-privébalans van zijn werknemers niet negeren. De CM startte dit jaar met een pilootproject ‘flexwerken’.

Na de overname van VW Vorst stond Audi Brussel voor een grote uitdaging: een productieve fabriek in de steigers zetten met een aantrekkelijk werkgeversimago

Uit een onderzoek van wetenschappers aan de University of California blijkt dat een goede nachtrust een positieve houding stimuleert tegenover collega's.

Natuurlijk spelen je baas en hr-afdeling een belangrijke rol in je professioneel leven, maar ze zijn niet de drijvende kracht in je carrière. Dat ben jij!

Uit een rapport blijkt dat Amerikanen in de loop van hun leven 43 dagen aan de telefoon spenderen, wachtend op hun gesprekspartner.

Uit promotieonderzoek van psychologe Annemarie Hiemstra blijkt dat solliciteren via een filmpje populairder wordt, maar HR-mensen zien er vooral nadelen in.

Wanneer werknemers mogen kiezen met wie ze samenwerken, geven ze steevast de voorkeur aan 'de sympathieke ster' of 'sympathieke dwaas' onder hun collega's.

Uit onderzoek blijkt dat meer dan de helft van de Europese werknemers het belangrijk vindt om mee het succes van hun werkgever te bevorderen.

Wat zou jij doen met een miljard euro? Deze spaarzame miljardairs houden er ondanks hun financiële rijkdom toch een eerder 'bescheiden' levensstijl op na.

De technologiebedrijven in ons land zullen dit jaar 1,65 miljard euro investeren. Dat is 5 procent minder dan in 2012.

Werkinlevingsprojecten moeten jongeren zonder diploma opnieuw voeling laten krijgen met de arbeidsmarkt. Elk project is maatwerk ...

In Panama worden voorbereidingen getroffen voor de ontginning van een van ’s werelds grootste kopermijnen. Het project is 5 miljard dollar waard.