Hoeveel belastingen betaal je op inkomsten via Uber, Airbnb enzovoort?
Netto betaal je een belastingtarief van slechts 10% op deze inkomsten. Maar dan moet je wel voldoen aan heel wat voorwaarden.
Lang werd de impact van deze deeleconomie aanzien als een significante trend, ook op de arbeidsmarkt. Al is die impact beperkt, zeggen de Amerikaanse economen Alan Krueger (Princeton University) en Lawrence Katz (Harvard University). Dezelfde onderzoekers hadden vier jaar geleden zelf nog aangegeven dat de deeleconomie een duidelijke invloed had op arbeidscontracten. Daar komen ze nu van terug.
De twee onderzoekers stellen vast dat in het midden van dit decennium 10,1 procent van de Amerikaanse werknemers een alternatief arbeidsstatuut kende, zoals voor tijdelijk werk. Dat percentage ligt zelfs wat lager dan in het midden van het voorbije decennium. Een gigantische impact op de arbeidsmarkt heeft de deeleconomie dus (nog) niet gehad.
(wv) - Bron: MARK Magazine
Netto betaal je een belastingtarief van slechts 10% op deze inkomsten. Maar dan moet je wel voldoen aan heel wat voorwaarden.
We vroegen aan de eigenaar van Kingslize Pizza, Samir Aberkane (30) uit Mechelen, hoeveel hij maandelijks verdient ...
Wilde je altijd al werken voor een bedrijf dat de transportsector op zijn kop zet. Dan ben je bij Uber aan het juiste adres.
Reis je de wereld rond voor je werk? In het digitale tijdperk is je smartphone je beste vriend. Deze tien apps mag je zeker niet missen.
Een inclusieve en diverse werkplek is vandaag een must voor bedrijven. Overal. Toch voldoet ons land niet altijd aan de verwachtingen...
De kans is groot dat je tijdens het sollicitatieproces een aantal tests zult moeten ondergaan. Deze tips geven jouw IQ alvast een snelle boost.
Artificiële intelligentie duikt steeds vaker op bij rekrutering... Blijft menselijke input nog wel nodig in het wervingsproces?
Werken bij Pfizer: . “Je hebt vooral contact met de operators die aan dezelfde lijn staan als jij”
Door samen de waarden van de FOD op punt te stellen, versterken de medewerkers hun verbinding met de organisatie, hun team, hun functie en zichzelf.