5 to do's bij ontslag ... en je baas zal smeken of je wil blijven
Enkele tips om je ontslag te bieden en toch nog welkom te zijn bij je (ex-)werkgever.
Collega’s zijn als buren: van sommige ben je liever verlost, anderen kan je niet missen. Nu de arbeidsmarkt krap raakt, neemt ook het belang van getalenteerde medewerkers toe. En dan komt een eventuele aankondiging van het vertrek van een collega erg onverwacht. Als de baas dat van te voren had zien aankomen, had hij of zij er wellicht iets aan gedaan.
Tim Gardner van de Huntsman School of Business in de VS deed recent onderzoek naar de signalen die werknemers onbewust uitstralen als ze andere oorden opzoeken. In totaal ontdekte hij samen met zijn collega-onderzoekers 18 verschillende aanwijzingen voor dreigend verloop.
10 signalen
Als medewerkers minstens 6 van deze 10 gedragspatronen laten zien, dan kan je hoogst waarschijnlijk voorspellen dat deze medewerkers (op korte of middellange termijn) de organisatie zullen verlaten. Deze werknemers:
- Dringen niet meer aan op promotie
- Doen strikt wat bij hun functie hoort, en niet meer dan dat
- Vermijden interactie met hun leidinggevende en collega’s
- Zijn minder actief tijdens vergaderingen
- Zien hun productiviteit naar omlaag gaan
- Zijn meer teruggetrokken en gereserveerder dan vroeger
- Verbinden zich minder makkelijk aan langetermijnprojecten
- Willen hun baas het niet meer zo naar de zin maken
- Dragen minder nieuwe ideeën en suggesties voor innovaties aan
- Zijn minder geïnteresseerd in opleidingen en ontwikkelingsprogramma’s
(wv) - Bron: MARK Magazine
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Het outplacementdagboek van Francine (deel 1): Rouwen om het vertrek
"Ik heb mijn ontslag gekregen. Ik zag het wel aankomen. Maar dat maakt de klap niet minder hard. Wat ik voel?" Francine doet haar verhaal ...
-
De 8 slechtste excuses om niet van job te willen veranderen
Vaak durven mensen, omwille van verschillende redenen, niet de overstap wagen naar een nieuwe job. De 10 slechtste excuses op een rij …
-
Ik heb mijn contract ondertekend, maar nog een beter voorstel gekregen ... Wat nu?
Kan je een pas ondertekende contract zomaar verbreken? Of niet? We vroegen het aan Iris Tolpe, manager Legal Department - Information Knowhow bij Securex.
-
1 op 5 zet stap terug als alternatief voor ontslag
Demotie – een stap terug op de carrièreladder - is niet zo zeldzaam. Demotie als promotie komen in België vaker voor dan gemiddeld in de Europese Unie.
-
Krijg jij een tegenaanbod bij ontslag?
Uit onderzoek bij 200 Belgische HR-managers blijkt dat werkgevers vaak een tegenaanbod doen wanneer werknemers het bedrijf willen verlaten.
-
Rekruteren via sociale media: werkt dat wel?
Dat sociale media het rekruteringslandschap grondig veranderd hebben, is een understatement. Of het ook werkt?
-
Topvrouwen leveren meer op
Ondernemingen met vrouwelijke bestuurders boeken betere resultaten dan bedrijven met een compleet mannelijke top. Wij zochten uit hoe dit komt.
-
Arvesta rust 65 zalen uit voor video-vergaderen
Landbouwgroep Arvesta zet flink in op digitale meetings. “Wij doen gemiddeld al 130 videocalls per dag.”
Artikels zoeken
Aanbevolen jobs
Wil jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.