Ken jij deze 4 soorten ziekteverzuim?
Ziekteverzuim stijgt al jaren in ons land, al gooit corona nu één en ander door elkaar. Maar er bestaan diverse vormen om wegens ziekte afwezig te zijn.
Er zijn echter geen duidelijke regels voorzien. Het uitgangspunt is dat de werkgever en werknemer zich redelijk moeten opstellen en rekening moeten houden met elkaars noden.
“In principe moeten werkgever en werknemer onderling overeenkomen op welke dagen het sollicitatieverlof wordt genomen. Als er geen overeenkomst is, ligt de keuze bij de werknemer. Als de werkgever meent dat de werknemer misbruik maakt van de situatie, bijvoorbeeld door steeds op erg vervelende tijdstippen sollicitatieverlof te nemen, kan hij een procedure voor de arbeidsrechtbank opstarten. Die zal dan zelf de toepassing van het sollicitatieverlof bepalen.”
“Om deze discussie te vermijden, kan je met je werkgever een overeenkomst sluiten waarin jullie bepalen wanneer het sollicitatieverlof wordt opgenomen."
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Ziekteverzuim stijgt al jaren in ons land, al gooit corona nu één en ander door elkaar. Maar er bestaan diverse vormen om wegens ziekte afwezig te zijn.
Wat gebeurt er met de vakantiedagen die je nog staan hebt wanneer je van job verandert of vertrekt? Die krijg je gewoon uitbetaald.
IoT, AI, robots, industrie 4.0, big data en digitalisering… Dr. Frank Joosten van Hogeschool PXL somt 7 nieuwe competenties op.
Op Facebook voeg je best niet iedereen zomaar als friend toe. Toch niet als je privacy je dierbaar is. Op LinkedIn ligt het anders, vertelt Tom Scholte.
Je kan de Tour de France vergelijken met een Grand Slam, of de wereldbeker voetbal. Wie ‘m wint, krijgt een prestigieuze ereplaats ... en veel geld!
Gestresseerde vrouwen die zwanger proberen te worden, maken meer kans om een meisje ter wereld te brengen dan kalme moeders, aldus onderzoek.
Zelfs als de baas niet warm loopt voor werkvereenvoudiging, kan je als werknemer al een en ander doen om je het leven aangenamer te maken.
Als werknemer zoveel verlof nemen als je maar wil… en toch betaald worden! Feit of fictie? Bij sommige werkgevers is het een feit...
Open aanwerven: de eerste sollicitant wordt aangenomen, geen vervelende sollicitatievragen en geen cv nodig.