Van tabak tot gokken: wil jij werken voor een duivelse werkgever?

Bedrijven kunnen op diverse manieren in vraag worden gesteld. Tabak en gokken zijn klassiekers, maar sommige raken qua reputatie in de verdrukking, zoals 3M. Of stel dat je vandaag voor een Russisch (of Chinees) bedrijf werkt...

Waarom zou je voor een zogenaamd ‘duivels bedrijf’ werken? Het cynische antwoord: geld. Het is alom geweten dat zeker leidinggevenden in bepaalde sectoren extra loon eisen ter compensatie voor het stigma dat hun job met zich meebrengt. Al geldt dat zeker niet voor alle werknemers.

Thomas Roulet van de universiteit van Cambridge wijst er in zijn boek ‘The Power of Being Divisive’ op dat werknemers van gedemoniseerde bedrijven soms net trots zijn dat ze op de loonlijst staan. De eerste reden hiervoor is simpelweg dat werknemers zelf (kunnen) kiezen voor wie ze werken. En we kiezen voor bedrijven die perfect legaal zijn en functioneren, luidt dan de rechtvaardiging.

Ben jij nog blij met je huidige job? Doe de test

Idealistisch

Maar wat met bedrijven die (gezondheids)schade aanrichten? Vaak blijken zij erg bedreven in het ombuigen van de schadelijke resultaten van hun producten. “Denk aan energiebedrijven die opperen dat wat ze nu verdienen met brandstof hen in staat stelt om morgen de overgang naar CO2-arme energie te financieren”, aldus Roulet. Of denk aan drankbedrijven die gezonde voeding promoten.

Tenslotte zijn werknemers in verguisde industrieën soms opvallend idealistisch: ze zijn van oordeel dat ze tot heilzame zaken in staat zijn, en dus met hun werkgever de omslag kunnen maken.

TEST: Ben jij onmisbaar op het werk?

(William Visterin)