Mag een bedrijf waar ik ga solliciteren mij googelen?
Nieuwe job, nieuwe baas. Maar mag deze zomaar me opzoeken op google vooraleer ik op gesprek ga?
De app 'Verisure Yourself' toont je welke delen van je Facebook-profiel door derden te consulteren zijn. De applicatie helpt je ook met het verwijderen van ongewenste foto's op het sociale netwerk.
De tool screent je Facebook-profiel, en als die screening aantoont dat bepaalde informatie die je liever voor jezelf houdt, ook beschikbaar is voor mogelijke werkgevers of collega's, dan kan je je privacy-instellingen vanuit de app aanpassen.
Het programma staat je ook bij in het detecteren en verwijderen van ongewenste foto's waarop je getagd bent. Via de app kan je de persoon die je heeft getagd, een bericht sturen waarin je vraagt de foto te verwijderen. Dit gebeurt aan de hand van een grappig fimpje van een luid roepende Amerikaanse sergeant.
Dick Seger, Chief Recruitment Officer van Securitas Direct, zegt dat elk jaar honderden jongeren een baan worden aangeboden, maar dat kandidaten steeds vaker compromitterende foto's op hun Facebookprofiel hebben staan.
Bovendien kreeg 40% van de jongeren al af te rekenen met foto’s die ongevraagd online werden geplaatst. Het bedrijf wil hier met de 'Verisure Yourself'-app een oplossing voor bieden. De ontwikkeling van de applicatie kadert in een Securitas-wervingscampagne die momenteel in België en een aantal andere Europese landen loopt.
(jn)
18 november 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Nieuwe job, nieuwe baas. Maar mag deze zomaar me opzoeken op google vooraleer ik op gesprek ga?
Dat bedrijven kunnen beslissen om hun werknemers op het werk geen toegang te geven tot Facebook weten we allemaal. Maar je baas heeft ook iets te zeggen over wat je in je vrije tijd op Facebook en andere sociale media doet.
Facebook is een ideale tool om contacten te onderhouden. Maar het kan je loopbaan evengoed kelderen.
Cv’s worden soms totaal genegeerd door bedrijven. Hoog tijd om je eigen cv eens af te stoffen en te bekijken of je het niet anders moet aanpakken.
Jonge professionals willen tijdens hun werk sociale media, hun mobiele toestellen en internet kunnen gebruiken. Dit is zelfs belangrijker dan het salaris.
Meer dan een miljoen Belgen hebben een account op Facebook en delen dus persoonlijke informatie op het web. Maar spitten rekruteerders dat uit?
Niet alleen je vrienden kijken mee naar je online foto’s en uitlatingen. Ook een op vijf werkgevers checkt hoe sollicitanten zich op het web presenteren.
Premier Yves Leterme slaat de bal af en toe serieus mis op Twitter. Maar hij is niet de enige! Deze 6 werden zelfs ontslagen na hun misstappen ...
Een hogere functietitel krijgen, zónder bijhorende loonsverhoging. Zou je dat aanbod accepteren?