Wat is een niet-concurrentiebeding?
Heb jij een concurrentiebeding in jouw arbeidsovereenkomst staan, maar weet je niet goed wat dit precies inhoudt? Wij leggen het je uit.
Iemand die werkloos is, kan dus in principe geen zelfstandige in bijberoep worden. Omgekeerd kun je wel zelfstandige in bijberoep blijven als je werkloos wordt. Maar dat kan wel invloed hebben op je recht op werkloosheidsuitkeringen.
Belangrijk is dat een zelfstandige in bijberoep zoveel tijd mag besteden aan dat bijberoep als hij of zij wenst. Je kan dus perfect meer tijd steken in je zelfstandige nevenactiviteit dan in je activiteit als werknemer. Hetzelfde geldt voor de inkomsten. Deze mogen hoger zijn dan je inkomsten als werknemer.
Alvorens je een bijberoep start, moet je nagaan of je met die activiteit je werkgever geen concurrentie aandoet. Dit is namelijk in strijd met je loyauteitsverplichtingen tegenover je werkgever. Als je werkgever schrijnwerker is, mag je dus in principe geen bijberoep als schrijnwerker uitoefenen. Natuurlijk kan je met je werkgever steeds anders overeenkomen. Dit gebeurt dan best schriftelijk.
27 september 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Heb jij een concurrentiebeding in jouw arbeidsovereenkomst staan, maar weet je niet goed wat dit precies inhoudt? Wij leggen het je uit.
Als je in België een professionele activiteit start zonder dat je gebonden bent aan een arbeidscontract of een statuut, word je als zelfstandige beschouwd. Je hebt dan twee keuzes: je werkt als zelfstandige in hoofd- of in bijberoep.
Dat kan, onder volgende voorwaarden ...
De arbeidsmarkt verandert constant. Er is steeds meer vraag naar bekwame werkkrachten en veel vacatures staan open.
4 dagen per week werken i.p.v. 5 dagen en toch voltijds betaald worden: dankzij de arbeidsdeal kan het. Wat zijn de voorwaarden en hoe werkt het?
Welbevinden op het werk is vandaag een ‘hot topic’, maar wat is het eigenlijk? Hoe meet je het? En wiens verantwoordelijkheid is het?
4 op de 10 werkgevers kent extra verlof toe bovenop wettelijk verlof. Hoe zit dat precies?
Is nachtarbeid verboden? Wanneer is er precies sprake van nachtwerk, en hoe wordt dat vergoed? Lees alles wat je moet weten op deze FAQ-pagina.
6 op de 10 werknemers weten van elkaar wat ze verdienen. En 6 op de 10 ondernemingen geven hun werknemers duidelijk mee hoeveel ze zullen verdienen.