Van lawaai op het werk word je dik
Lawaai op het werk is vooral schadelijk voor jongere werknemers. Ze worden er dikker van en gaan er meer van roken.
In een open kantooromgeving is het niet altijd gemakkelijk om jezelf af te sluiten voor kleine en grote ergernissen die de mix van persoonlijkheden met zich meebrengt. De ene werknemer werkt graag in volledige stilte om zich te concentreren, de andere luistert graag naar de radio, nog een andere verkondigt elke dag graag luid zijn of haar levensverhaal aan de telefoon.
Hoe zorg je ervoor dat deze verschillende volumes harmonieus samenwerken? Je hebt er misschien al eens aan gedacht om je collega te knevelen, of zijn of haar mond af te plakken met tape, maar erg goed voor de verhoudingen op de werkvloer zal dat niet zijn. Met verdraagzaamheid, wat begrip en wederzijds respect kom je een heel eind verder, maar hoe pak je dat nu concreet aan?
Op deze manier zou het probleem rustig opgelost moeten raken zonder dat er plakband of passief agressief gedrag aan te pas komt.
(sjv) – Bron : Business Insider / Time.com / NYtimes.com
14 september 2015Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Lawaai op het werk is vooral schadelijk voor jongere werknemers. Ze worden er dikker van en gaan er meer van roken.
Grote kantoorruimtes waar iedereen elkaar kan zien en horen zijn voor veel mensen een echte nachtmerrie. Waarom precies?
Enkele tips voor werkgevers om het lawaaierige kantoor van hun werknemers toch nog zo aangenaam én rustgevend mogelijk te maken.
Veel drukbezette managers ergeren zich aan medewerkers die zo vaak binnenvallen met overbodige vragen, dat ze niet aan hun eigen werk toekomen. En dan?
De meeste werknemers vinden dat open kantoorlandschappen lawaaierig zijn, afleidend werken en de productiviteit belemmeren.
Lijkt jouw kantoor soms ook op een tuin van zoemende apparaten en roezemoezende collega’s? Schakel eens een zingende vogel in om het lawaai tegen te gaan.
Volgens een schatting van De Nederlandsche Bank zijn migrainepatiënten jaarlijks zo'n 6,5 dagen afwezig op het werk omwille van hun aandoening.
Stel: je wilt heel graag die ene job, maar je beschikt niet over de ervaring die wordt gevraagd in de jobadvertentie. Er zijn goede redenen om er toch voor te gaan.
Goed nieuws voor de twijfelaars onder ons die moeilijk een beslissing kunnen of durven nemen: besluiteloosheid heeft voordelen en het kan je slimmer maken!