Het Zweedse Employer Branding adviesbureau Universum stelde twee indexen op, gebaseerd op de carrièrevoorkeuren van meer dan 160.000 studenten wereldwijd. De studenten hebben een economische of technische achtergrond en zijn afkomstig uit de twaalf grootste economieën ter wereld.

Werk vs. privé

Voor beide groepen van studenten is een goede balans tussen werk en privé het meest aantrekkelijke voordeel dat een werkgever kan aanbieden. Volgens Thijs Wesselink van Universum is er sprake van een generatiekloof. ‘Terwijl de babyboomers en generatie X sterk gericht waren op de ontwikkeling van hun loopbaan, is de generatie Y op zoek naar een meer evenwichtig bestaan.’

Creativiteit vs. professionalisme

Economiestudenten hechten ook veel belang aan een creatieve en dynamische werkomgeving. Ze geven de voorkeur aan werkgevers die hen een vaste baan kunnen aanbieden.

Technische studenten leggen dan weer de nadruk op professionele begeleiding en de eigen ontwikkeling. Ook het vooruitzicht op een hoog salaris is voor hen erg belangrijk.

(mo)